RIF. 225582 - HR SALES ACCOUNT - BOLOGNA

10 ore fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia La Risorsa Umana Tempo pieno

AREA BUSINESS: AGENZIE PER IL LAVORO| TIPOLOGIA: Lavora con noi

Inserita il 30/10/2026

La figura ideale presenta i seguenti requisiti:

  • - Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita;
  • - Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
  • - Interesse per il mondo del lavoro e la vendita di servizi;
  • - Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
  • - Conoscenza professionale del pacchetto Microsoft Office;
  • - Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico;

Orario Full-Time: 9.00-13.00 / 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contratto

  • - Assunzione Diretta, inserimento immediato;
  • - Tempo Indeterminato o Determinato
  • - CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 25K

Altri vantaggi per i/le dipendenti

  • - Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare aziendale (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni);
  • - Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001;

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

DESCRIZIONE: LaRisorsaUmana.it, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una HR SALES ACCOUNT FORMAZIONE FINANZIATA.Sede di lavoro: Bologna (BO)

LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.

La figura inserita si occuperà principalmente delle seguenti mansioni:

  • Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali;
  • Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato;
  • Gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
  • Consolidamento del business aziendale;
  • Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
  • Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati.