RIF. 3838: DIGITAL TWIN

Per conto del nostro cliente GS1 Italy stiamo cercando:

Il/La candidato/a, a riporto dell’Engagement & Customer Success Director, contribuirà allo sviluppo del sistema GS1 nei settori di riferimento, identificando bisogni, opportunitàe stakeholder e trasformandoli in progetti di digitalizzazione e standardizzazione.

Sarà il punto di connessione tra aziende, associazioni, stakeholder e team interni GS1, operando anche in un contesto internazionale.

AREE DI RESPONSIBILITA’:

• Analisi delle filiere e identificazione di opportunità e stakeholder chiave.
• Sviluppo e gestione delle relazioni con aziende e associazioni;
• Identificazione dei business requirement e definizione di strategie, value proposition e piani d’azione;
• Coordinamento di tavoli di lavoro e progetti pilota;
• Sviluppo di casi d’uso su tracciabilità, gestione dati, BIM-Supply Chain e digitalizzazione delle filiere;
• Collaborazione con le aree interne GS1 su standard, comunicazione e public policy;
• Organizzazione di eventi, attività di formazione e iniziative di awareness;
• Monitoraggio di KPI e risultati delle attività.
• Laurea in Ingegneria, Economia, Supply Chain/Logistica o discipline affini;
• Esperienza pregressa: 4-5 anni operativi nel settore delle costruzioni, dell'ingegneria civile o delle infrastrutture ferroviarie (presso General Contractor, produttori/distributori di materiali, gestori di rete o società di consulenza tecnica o solution provider che lavorano nei settori costruzioni e ferroviario;
• Conoscenza del settore: Comprensione dei processi di operation, procurement, logistica e attività di interfaccia tra gli operatori del settore;
• Competenze digitali: Familiarità con le dinamiche di digitalizzazione dei processi di filiera (ad es. integrazione BIM-Supply Chain, tracciabilità dei componenti, codifica e gestione dati);
• Forte attitudine alla gestione delle relazioni stakeholder (account management/engagement), capacità comunicative e negoziali, attitudine al lavoro per obiettivi e visione di processo;
• Buona conoscenza dell’inglese.

TRATTAMENTO ECONOMICO:

Per la posizione in oggetto la retribuzione iniziale non sarà inferiore a euro 43.000 conformemente alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato. Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.

PARI OPPORTUNITA’:

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.