COORDINATORE CORNER OPTIQUE AREZZO

2 giorni fa

Arezzo, Tuscany, Italia GrandVision Italy Tempo pieno

Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e ami guidare le persone verso risultati ambiziosi?

Per il nostro Corner Optique di Arezzo siamo alla ricerca di una persona che sappia combinare leadership, attenzione al cliente e orientamento ai risultati, contribuendo ogni giorno alla crescita del team e del business.

Cosa farai

Riportando direttamente all'Area Manager, sarai il punto di riferimento del team e avrai un ruolo chiave nel garantire un'esperienza d'acquisto eccellente per ogni cliente.

Ti occuperai di:

  • guidare, motivare e sviluppare il team di vendita;
  • contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI del punto vendita;
  • garantire elevati standard di servizio e soddisfazione della clientela;
  • assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali aziendali;
  • valorizzare l'immagine del corner e curarne l'organizzazione quotidiana;
  • monitorare le performance del negozio individuando opportunità di miglioramento.

Chi cerchiamo

Una persona con:

  • almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento nel retail;
  • forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
  • capacità di leadership, organizzazione e problem solving;
  • ottime competenze relazionali e commerciali;
  • dimestichezza con gli strumenti Microsoft Office.

Costituirà un plus il possesso dell'abilitazione alla professione di Ottico.

Perché unirti a noi

Entrerai a far parte di una realtà dinamica, in continua evoluzione, dove potrai sviluppare le tue competenze manageriali e contribuire concretamente alla crescita del punto vendita e delle persone che ne fanno parte.

Inquadramento e Benefit

  • RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 €
  • CCNL Commercio - 2° livello
  • Sistema incentivante dedicato
  • Buoni pasto
  • Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate

GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento affettivo e sessuale, disabilità, convinzioni personali o qualsiasi altra caratteristica che rende ciascuno unico.