CYS - Product Manager - TP - Leonardo SpA

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Product Manager per la nostra sede di Roma Laurentina.

Responsabilità

• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di afferenti al prodotto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, di pianificazione e tecnico, ma anche per quanto riguarda la costruzione ed il consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno), garantendo il pieno rispetto degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati
• Garantire il corretto avanzamento ed il monitoraggio del ciclo di vita dei prodotti nelle varie fasi di sviluppo, interfacciandosi con i vari Stakeholders delle altre funzioni aziendali e concordando con il proprio responsabile le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo dell’operato e la soddisfazione del Cliente
• Supportare le fasi di "Business Winning" ed individuare/costruire nuove opportunità
• Confrontarsi sugli aspetti funzionali, tecnici e di effort con gli interlocutori di riferimento
• Essere l'interfaccia con il Cliente e gestire eventuali richieste di modifica

Requisiti

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o in discipline tecniche/gestionali.
• Seniority: Senior.
• Esperienza di almeno 5 anni nel contesto Product/Project Management.
• Competenze tecniche: Conoscenza di sistemi di Comunicazione Professionale (tradizionali a banda stretta “TETRA, DMR e analogico”, e banda larga “MCX, FRMCS”, Reti e Networking, Sicurezza delle Reti e dei sistemi, Metodologie DevSecOps, Tecniche di analisi e design del software.
• Conoscenza di metodologie di Business Planning
• Conoscenza di metodologie di Project Management and Planning
• Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort
• Capacità di analisi dei rischi/opportunità e di individuazione delle azioni relative da implementare
• Conoscenza delle procedure e degli strumenti (es. SAP) di pianificazione e di gestione del ciclo di vita attivo e passivo
• Conoscenza delle metodologie e strumenti (es. MS Project) di Project Management
• Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese, almeno di livello B2.
• Capacità di Public Speaking in lingua inglese Competenze comportamentali: Propensione al lavoro per obiettivi
• Propensione al problem solving
• Team leadership
• Capacità di comunicazione e di relazioni con il cliente (Interno ed Esterno).
• Capacità di Public Speaking in lingua inglese Altro
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali di breve - medio periodo.
• Costituirà titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project/Service Management (Es. PMI-PMP, ITIL), e Product Mangement (Es. AIPMM CPM, PMI-ACP)

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto le benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seg