IT Implentation

In questo ruolo di internship presso il team Digital Transformation di Marsh People & Investment a Milano, supporterai progetti di digitalizzazione HR, sviluppo di sistemi cloud e definizione di roadmap HR. Collaborerai con clienti per raccogliere requisiti, gestirai attività di implementazione IT e contribuirai alla migrazione verso piattaforme gestionali IT. Offri l’assistenza post go-live e supporto continuativo ai clienti, contribuendo a progetti di innovazione e trasformazione HR. Un’opportunità concreta per crescere in contesti internazionali con focus data-driven e soluzioni HR digitali.

• ambiente ibrido
• collaborazione in ufficio 3 giorni/settimana
• opportunità di sviluppo professionale
• progetti internazionali
• formazione continua
• conciliazione lavoro/vita personale

• Partecipare a progetti di implementazione IT per i clienti
• Raccogliere requisiti e comprendere esigenze di integrazione con i clienti
• Lavorare con SAP SuccessFactors, Workday, Oracle e altre tecnologie
• Eseguire test e validazioni delle integrazioni
• Individuare e risolvere problemi di integrazione e fornire supporto ai clienti
• Documentare processi di integrazione, configurazioni e modifiche
• Partecipare alla progettazione di soluzioni nell’area Human Capital e trasformazione HR
• Gestire contemporaneamente più pianificazioni di progetto rispettando scadenze
• Collaborare con referenti interni/esterni, project lead e operation per una corretta implementazione
• Supportare la roadmap di trasformazione HR e valutazione di fattibilità digitale
• Comprendere e mappare processi HR end-to-end e proporre miglioramenti ai processi HR
• Supportare requisiti clienti in un sistema IT HR e seguire post go-live

• Laurea magistrale in Ingegneria, Informatica o Digital Transformation
• Forte interesse per innovazione, re-engineering dei processi, organizational design, analytics e trend tecnologici
• Ottime capacità relazionali con diversi stakeholder
• Ottima padronanza di PowerPoint, Excel, Word
• Conoscenza di Workday, SAP SuccessFactors, Oracle (nice to have)
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese

• ottime capacità relazionali e gestione stakeholder
• proattività e problem solving
• capacità di lavorare in team e gestione di più progetti contemporaneamente
• SAP SuccessFactors
• Workday
• Oracle