Key account sales
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Logical Job, società di consulenza HR specializzata nella valorizzazione del capitale umano, ricerca un/a Sales Account da inserire presso la filiale di Piacenza (PC).
La persona selezionata contribuirà allo sviluppo commerciale del territorio, promuovendo i servizi HR dell'agenzia e costruendo relazioni professionali con aziende e realtà del territorio.
Di cosa ti occuperai?
La persona inserita si occuperà di:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso la ricerca e il contatto con potenziali clienti;
- Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente;
- Presentare i servizi HR dell'agenzia, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze aziendali;
- Elaborare offerte commerciali e gestire le relative trattative;
- Monitorare le opportunità commerciali e il relativo sviluppo;
- Collaborare con il team di selezione per garantire un servizio efficace e puntuale ai clienti.
Requisiti
Cosa ricerchiamo?
La posizione è rivolta a candidature con esperienza commerciale e interesse per l'ambito HR e dei servizi B2B.
Saranno valutati positivamente:
- Esperienza in ambito commerciale presso Agenzie per il Lavoro e società di servizi HR;
- Conoscenza del tessuto imprenditoriale e produttivo del territorio;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Autonomia nella gestione delle attività e capacità di organizzazione;
- Attitudine alla consulenza e allo sviluppo di relazioni commerciali;
- Patente B e disponibilità a effettuare spostamenti sul territorio;
- Il possesso di un portafoglio clienti attivo costituisce requisito preferenziale.
Si offre:
- Opportunità di partecipare attivamente alla costruzione e allo sviluppo di una nuova filiale, con possibilità di autonomia e crescita professionale;
- Formazione e affiancamento;
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo;
- Assunzione diretta in azienda;
- RAL indicativa: 32.000-37.000 €;
Sede di lavoro: Piacenza (PC)
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambosessi, ai sensi del D.Lgs 198/2006 e del D.Lgs 216/2003 sulle pari opportunità.
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