Hr Generalist.

2 giorni fa
Osimo, Marche, Italia Randstad NV Tempo pieno

HR GENERALIST

Mission

  • Monitorare i KPI HR e definire piani d’azione per garantirene il raggiungimento degli obiettivi.
  • Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un’applicazione efficace dei processi.
  • Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali.
  • Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento.

Responsabilità

  • Controllo dei principali indicatori industriali, quali:
    • Organico (Headcount)
    • Straordinari
    • Tasso di assenteismo
    • infortuni
    • Turnover
    • Ferie
  • Supporto alle attività amministrative di stabilimento:
    • Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni
    • Cambi di mansione/posizione
    • Gestione presenze dei dipendenti
    • CIGO/CIGS e altre attivitàcorrelate
  • Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL.
  • Gestione del processo formativo:
    • Avvio dei corsi
    • Reporting
    • Caricamento dei corsi sulla piattaforma
    • Gestione della documentazione formativa
    • Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti
  • Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale).
  • Supporto alle attività MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo).
  • Verifica dell’attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale.
  • Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali.
  • Gestione del processo di comunicazione interna.

Soft Skills

  • Orientamento agli obiettivi
  • Decision Making
  • Ottime doti comunicative
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Proattività
  • Problem solving

Informazioni aggiuntive

  • CCNL: Metalmeccanico Industria
  • RAL: 30000 € - 31000€
  • Inquadramento: Livello B1
  • Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga
  • Orario di lavoro: full time da lunedì-venerdì

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

Formazione

  • Laurea universitaria (preferibilmente in discipline economiche o giuridiche).

Lingue

  • Inglese: livello fluente.

Esperienza

  • Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo.

Competenze Tecniche

  • Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Pianificazione e gestione dell’organico (Headcount Planning & Management)
  • Gestione e monitoraggio del turnover
  • Gestione e monitoraggio dell’assenteismo
  • Gestione delle presenze
  • Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei talenti
  • Controllo dei processi di comunicazione
  • Utilizzo dello strumento SuccessFactors.

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