CONSULENTE FISCALE E SOCIETARIO

1 giorno fa

Milan, Lombardy, Italia FINPRO - Risorsa d'impresa Tempo pieno

Sede di lavoro: Milano

Finpro Lombardia, società specializzata nell'assistenza amministrativa, fiscale e societaria alle imprese cooperative, ricerca un/una Consulente Fiscale e Societario da inserire stabilmente nel proprio team professionale.

La figura selezionata si occuperà prevalentemente di consulenza fiscale, tributaria e societaria rivolta alle società cooperative, con particolare riferimento alle cooperative di abitanti, supportando clienti e stakeholder nelle attività di gestione ordinaria e straordinaria.

Requisiti richiesti

  • Conoscenza della normativa fiscale e societaria;
  • Interesse ad approfondire la disciplina delle società cooperative;
  • Capacità di analisi, precisione e attitudine al lavoro in team;
  • Buone capacità relazionali e consulenziali.

Attività principali

  • Consulenza fiscale e tributaria a favore di società cooperative;
  • Consulenza societaria e supporto agli organi sociali;
  • Predisposizione e revisione di pratiche e adempimenti fiscali;
  • Supporto nelle operazioni straordinarie e negli aspetti normativi delle cooperative;
  • Assistenza alle cooperative di abitanti nelle problematiche amministrative, fiscali e societarie.
  • Inserimento con contratto a tempo indeterminato;
  • Retribuzione Annua Lorda commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, con riferimento i livelli del CCNL del terziario cooperativo;
  • Percorso strutturato di affiancamento e formazione specialistica finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie nel settore cooperativo;
  • Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà di Gruppo consolidata e altamente specializzata.

Finpro Lombardia promuove le pari opportunità e valuta le candidature indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali.

La selezione è rivolta a candidature di qualsiasi sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dal D.Lgs. 215/2003 e dal D.Lgs. 216/2003.