Junior Officer Servizio Civile Universale

Junior Officer Servizio Civile Universale - Apprendistato

Associazione della Croce Rossa Italiana – Roma, Italia. In presenza.

Descrizione azienda

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore. La CRI è una società volontaria di soccorso e assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L’Associazione fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa, coordinandosi a livello internazionale con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Posizione

Unità Operativa/Direzione: U.O. Giovani della CRI e Servizio Civile Universale / Direzione Sviluppo Associativo

Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale

Numero unità: 1

Tipologia contrattuale: Apprendistato professionalizzante – 36 mesi

RAL: tabellare D1 come da art.39 comma j.30 CCNL CRI

Scopo della funzione: supportare gli officer del presidio del Servizio Civile Universale nell’implementazione dei progetti e di tutte le attività corredate.

Compiti e responsabilità: in ambito degli scopi sopra delineati, si assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

• supportare gli officer del presidio del Servizio Civile Universale nella gestione del flusso di informazioni e documenti provenienti dal territorio;
• supportare gli officer nel data entry della documentazione, nel controllo, nell’elaborazione dei dati, nell’analisi e nel reporting;
• supportare gli officer nell’organizzazione di eventi e giornate di formazione sul territorio nazionale.

Si precisa che, ai fini della copertura del ruolo, in aggiunta ai requisiti sotto indicati, sono da intendersi anche quelli previsti dal D.Lgs. n. 81/2015 in materia di Apprendistato Professionalizzante.

Requisiti

Titolo di studio ed esperienza: Diploma di scuola superiore.

Esperienza acquisita: pregressa esperienza compresa dai 6 mesi fino ai 2 anni in attività di supporto nella raccolta ed elaborazione dati e/o attività di supporto nell’organizzazione di eventi e giornate in ambito formazione.

• Capacità di gestione documentale;
• Conoscenza pacchetto Office;
• Capacità di uso delle principali piattaforme di videoconferenza (Zoom, Google Meet, Adobe Connect, ecc.) in ambito formativo;
• Conoscenza del Servizio Civile Universale;
• Competenza in ambito di organizzazione eventi e giornate in ambito formazione;
• Capacità di raccolta ed elaborazione dati e produzione reportistica.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza maturata nei rapporti con interlocutori istituzionali e non, personale volontario e dipendente;
• Esperienza pregressa in ambito di gestione documentale;
• Esperienza pregressa in ambito Servizio Civile.

Competenze trasversali:

• Buone capacità comunicative e di scrittura;
• Attenzione ai dettagli;
• Buone capacità di lavoro in team.

Benefici: Buoni pasto.

Dati per la candidatura

Scadenza candidatura: le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 24 febbraio 2026.

Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l’esclusione.

All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio all'indirizzo e-mail indicato di avvenuta registrazione all'annuncio.

Prove di selezione

• I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate via e-mail contestualmente alla convocazione.
• Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale e le competenze relative alle attività richieste.
• Al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe entro l’Associazione.
• Saranno conside