Low Code Developer

Entra nel nostro mondo.Trasforma insieme a noi.Power Platform ConsultantQuale sarà la tua sfida?Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.Cerchiamo un Low Code Developer con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni aziendali tramite piattaforme low-code/no-code, con particolare focus su Microsoft Power Platform. La figura lavorerà a stretto contatto con i team di business per comprendere i processi aziendali e trasformarli in soluzioni digitali efficienti, scalabili e integrate.

Responsabilità Principali

• Analizzare le esigenze di business e tradurle in applicazioni e flussi automatizzati su Power Apps (Canvas e Model-driven) e Power Automate.
• Sviluppare e mantenere applicazioni su Dataverse, SharePoint o altre fonti dati integrate.
• Creare dashboard e report tramite Power BI per migliorare la visualizzazione dei dati e i processi decisionali.
• Configurare logiche di business, regole, autorizzazioni e processi approvativi.
• Collaborare con stakeholder e analisti per definire requisiti, priorità e roadmap progettuali.
• Integrare applicazioni low-code con sistemi esterni usando connettori standard e personalizzati.
• Effettuare test funzionali, documentare le soluzioni e garantire la manutenzione evolutiva.
• Promuovere e diffondere le best practice della Power Platform all’interno dell’organizzazione.
• Supportare programmi di Citizen Development, formando e guidando gli utenti business.

Requisiti fondamentali

• Da 3 a 6 anni di esperienza nel ruolo.
• Esperienza nello sviluppo con Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse).
• Capacità di modellazione dati (relazioni, tabelle, permessi, processi).
• Familiarità con strumenti di integrazione e API REST.
• Competenze base in programmazione (JavaScript, C#, o simili) come plus per customizzazioni più avanzate.
• Conoscenza dei principi di UX/UI e capacità di creare interfacce intuitive.
• Comprensione delle metodologie Agile.
• Ottime capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Perché Bip?

Crescita e Formazione

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

• Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

• Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

• Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

• Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci p