COORDINATORE/ICE DI AREA – GESTIONE ACQUEDOTTI

PROCEDURA DI SELEZIONE N 34/2026 (34/2026)

In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE

Data di pubblicazione: 05/10/2026

Termine invio domande: 24/10/2026

Ruolo ricercato: COORDINATORE/ICE DI AREA – GESTIONE ACQUEDOTTI

Area di assegnazione: Direzione gestione operativa reti, ingegneria, energia e automazione

Referente diretto: Responsabile Gestione Acquedotti

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €41.924,57 e €43.500

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La retribuzione includerà anche indennità correlate allo svolgimento dell’attività secondo quanto previsto dagli accordi vigenti.

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone)

Sede di lavoro: Provincia di Varese(con possibilità di Smart-working, ove possibile).

L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Perché scegliere ALFA?

Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo:

• un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;
• percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
• accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO

• Garantire il corretto funzionamento di reti e impianti acquedottistici di competenza, coordinando le risorse assegnate e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di reparto e di area;
• Pianificare, organizzare e monitorare le attività di conduzione, gestione e manutenzione delle infrastrutture;
• Coordinare le attività durante la turnazione di reperibilità, supportando i tecnici nella gestione delle criticità e nell’individuazione delle soluzioni, dialogando con le figure di riferimento;
• Rapportarsi con i vari stakeholder interni ed esterni (fornitori, enti pubblici…), gestendo eventuali reclami, segnalazioni o emergenze;
• Verificare la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative di riferimento.

La risorsa potrà inoltre svolgere funzioni di Direzione Lavori/Direzione dell’Esecuzione e di Direttore Operativo secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

• Laurea triennale in discipline tecniche;
• Esperienza maturata nella gestione di reti e impianti acquedottistici o in contesti tecnico-infrastrutturali affini;
• Conoscenza dei principi di idraulica, con riferimento al moto permanente in condotte in pressione, alle perdite di carico, ai principali parametri di esercizio e agli impianti di sollevamento;
• Conoscenza delle reti e degli impianti acquedottistici e dei principali processi di potabilizzazione;
• Conoscenza degli strumenti informatici di uso professionale, in particolare del pacchetto Office e di Excel;
• Patente B;
• Disponibilità a svolgere il ruolo di coordinatore durante i turni di reperibilità previsti dall’organizzazione aziendale;
• Comunicazione efficace, ottime capacità relazionali e capacità di coordinamento delle risorse;
• Attitudine alla gestione delle criticità, capacità analitiche e time management.

REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA

• Laurea magistrale in Ingegneria Civile, Idraulica o Ambientale;
• Conoscenza di idraulica avanzata, con riferimento ai processi di moto vari