Regional Area Manager Nord-Est Italia
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- sviluppare la clientela retail (ferramenta ed edilizia in primis) ed incrementare le opportunità di business dell’area Nord Est per i prodotti a marchio “TYTAN”
- presidiare il territorio garantendo l’ottimale copertura, la massima visibilità delle soluzioni tecniche proposte, il corretto posizionamento di mercato, lo sviluppo di opportunità
- sviluppare, formare, affiancare e supervisionare la rete di agenti/agenzie (circa 15) per coprire efficacemente il canale e l’area assegnata
- svolgere attività diretta presso alcuni Key Company Accounts
- monitorare i KPI verificando il raggiungimento dei target prestabiliti e predisponendo report per i propri Responsabili
- provenienza lavorativa dalle vendite di field in ruoli analoghi (area manager, key account, business developer manager etc.) presso contesti aziendali articolati
- conoscenza del canale retail specifico (ferramenta, edilizia, impiantistica e correlati grossisti)
- conoscenza dell’area del Nord-Est
- esperienza nella gestione e valorizzazione di agenti di vendita
Preferenziali/Nice to have
- provenienza da esperienze con prodotti e materiali chimici per l’edilizia, l’impiantistica e le costruzioni in generale
- pc, cellulare, auto aziendale ad uso promiscuo, polizza sanitaria etc.
- flessibilità di orario
- formazione continua
Pacchetto Retributivo
- Inquadramento: Quadro A1
- RAL: 55.000 - 65.000 € ed - in ogni caso - definita in base alle competenze e seniority del profilo individuato
- MBO: 20% della RAL
- Premio di Risultato: nelle forme eventualmente previste contrattualmente
Mezzocorona (TN)
Gruppo internazionale SELENA, attraverso la sua controllata italiana Uniflex
#lavoro #recruiting #personale #edilizia #sales #commerciale #responsabile
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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