RESPONSABILE AREA TECNICA, FACILITY, INVESTIMENTI E MANUTENZIONE

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La figura assumerà la responsabilità complessiva delle attività tecniche dello stabilimento, assicurando l’affidabilità e la continuità operativa degli impianti, la corretta gestione delle infrastrutture e delle utilities, nonché la pianificazione e la realizzazione dei progetti di investimento industriale.

Il ruolo coordinerà una struttura tecnica articolata e opererà in stretta collaborazione con la Direzione di Stabilimento, la Produzione, le funzioni HSE e gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nei progetti.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ - Direzione Tecnica, Facility, Investimenti e Manutenzione:

• Dirigere e coordinare le attività dell’Area Tecnica, garantendo efficacia organizzativa, qualità degli interventi e rispetto delle priorità operative.
• Assicurare la continuità, l’affidabilità e l’efficienza degli impianti produttivi, delle utilities e delle infrastrutture di stabilimento.
• Definire e attuare le strategie di manutenzione ordinaria, preventiva, predittiva, correttiva e straordinaria.
• Coordinare le competenze meccaniche, elettriche, strumentali e di automazione presenti nell’area tecnica.
• Pianificare e supervisionare le fermate programmate e gli interventi sugli impianti.
• Gestire le attività di Facility Management relative a edifici, infrastrutture, servizi tecnici e spazi di stabilimento.
• Elaborare il piano degli investimenti industriali, contribuendo alla definizione delle priorità e alla relativa valutazione tecnico-economica.
• Gestire progetti di nuovi impianti, ampliamento, revamping, efficientamento e miglioramento dell’affidabilità degli asset esistenti.
• Garantire il controllo dei progetti in termini di tempi, costi, qualità, sicurezza e risultati attesi.
• Coordinare Project Manager, Project Engineer, tecnici interni, società di ingegneria, fornitori e imprese esterne.
• Supervisionare le fasi di progettazione, installazione, collaudo, commissioning e avviamento degli impianti.
• Definire e monitorare budget, KPI tecnici, costi di manutenzione e avanzamento degli investimenti.
• Promuovere iniziative finalizzate al miglioramento continuo, all’efficienza energetica e alla riduzione dei rischi e dei fermi impianto.
• Assicurare la conformità degli impianti e degli interventi alle normative tecniche, ambientali e di sicurezza.
• Garantire il rispetto delle procedure di Process Safety e delle disposizioni applicabili agli ambienti industriali complessi e alle aree ATEX.
• Contribuire alla gestione dei ricambi strategici, del magazzino tecnico e dei contratti di manutenzione.
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica, Energetica, Elettrica, dell’Automazione o formazione equivalente.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità tecnica, manutenzione, engineering o gestione degli investimenti presso stabilimenti industriali complessi.
• Esperienza nella guida di team tecnici multidisciplinari e nel coordinamento di imprese esterne.
• Solida conoscenza di impianti di processo, apparecchiature meccaniche, piping, strumentazione, automazione, utilities e infrastrutture industriali.
• Esperienza nella definizione e gestione di piani di manutenzione e programmi di investimento.
• Capacità di gestire progetti industriali complessi, dalla fase di fattibilità fino al commissioning e all’avviamento.
• Competenze nella gestione di budget, CAPEX, costi operativi, tempi e indicatori di performance.
• Conoscenza delle normative tecniche, ambientali e di sicurezza applicabili agli impianti industriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Leadership, capacità decisionale, visione d’insieme e forte orientamento operativo.
• Autorevolezza nella gestione delle persone, capacità di definire le priorità e attitudine alla risoluzione di problematiche tecniche comple
• Costituisce requisito preferenziale la provenienza dai settori chimico, petrolchimico, oil & gas, energia, farmaceutico di processo, raffinerie, gas industriali, termovalorizzazione o industria di processo.

Sede di lavoro:

Provincia di Venezia

La retribuzione annua lorda indicata rappresenta il range previsto per la posizione e tiene conto di diversi fattori, tra cui competenze, esperienza professionale, percorso formativo, livello di responsabilità e condizioni di mercato applicabili al ruolo.

Le offerte saranno formulate all’interno della fascia indicata, in funzione delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e dell’effettiva coerenza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Il limite superiore della fascia è normalmente riservato a profili con esperienza particolarmente consolidata, competenze specialistiche o caratteristiche distintive di elevato