Addetto/a Ufficio Gare e Preventivi – Settore Antincendio

Lavoropiù, filiale di Roma, ricerca per azienda specializzata nei servizi di sicurezza antincendio una risorsa da inserire nell’ufficio tecnico, con esperienza nell’elaborazione di preventivi per cantieri edili in ambito antincendio.

Attività

• Elaborazione di preventivi per cantieri edili sulla base di capitolati tecnici e computi metrici
• Analisi della documentazione tecnica ed economica relativa alle commesse
• Predisposizione delle offerte economiche
• Supporto alla preparazione e alla redazione della documentazione per gare d’appalto pubbliche
• Verifica dei requisiti e della documentazione necessaria per la partecipazione alle gare
• Esperienza di almeno un anno in ruoli analoghi
• Conoscenza del settore antincendio e delle relative lavorazioni
• Capacità di lettura e analisi di capitolati e computi metrici
• Esperienza nella predisposizione di offerte per gare d’appalto pubbliche

Si offre: contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza maturata

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30

Inquadramento: CCNL Metalmeccanica industria

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Luogo di lavoro: Roma Est, zona Finocchio-Borghesiana

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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