Direttore Risorse Umane

9 ore fa

Turin, Piedmont, Italia adami&associati Tempo pieno
Overview

In questa posizione, ti occuperai di guidare tutte le funzioni HR all’interno di un’azienda manifatturiera, contribuendo allo sviluppo di politiche HR e al miglioramento delle performance. L’incarico è strategico e operativo, con responsabilità su formazione, sviluppo, clima e relazioni sindacali, oltre alla gestione del budget HR. L’obiettivo è supportare i manager nella crescita dei team e creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. L’opportunità offre un ruolo chiave nel plasmare la cultura aziendale e nel guidare trasformazioni organizzative su larga scala.

Retribuzione / Benefits
  • Auto aziendale
  • Formazione continua
  • Piani di welfare aziendale
  • Bonus legati alle performance
Responsabilità
  • Supervisionare tutte le attività HR, dalla selezione alla formazione e al clima aziendale
  • Gestire le relazioni industriali e negoziare con le Parti Sindacali
  • Definire e implementare politiche di sviluppo delle risorse, piani di carriera e sistemi di valutazione delle performance
  • Supportare i manager nella gestione quotidiana delle risorse, risoluzione dei conflitti e gestione del cambiamento organizzativo
  • Gestire il budget del dipartimento HR, sviluppare piani di sviluppo delle competenze e strategie di employer branding
Requisiti fondamentali
  • Laurea in Giurisprudenza, Economia o Psicologia del Lavoro
  • Esperienza di almeno 10 anni nelle Risorse Umane
  • Solida esperienza nella gestione del personale e nel miglioramento organizzativo
  • Forti capacità di leadership, conoscenza delle dinamiche sindacali e capacità di negoziazione
  • Visione strategica, gestione del cambiamento e promozione di una cultura aziendale positiva
  • Leadership
  • Negoziazione
  • Gestione del cambiamento
  • Gestione delle relazioni sindacali
  • Piani di sviluppo delle competenze
  • Valutazione delle performance