Carpentiere - montatore /montatrice meccanico /a impianti industriali
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Carpentiere - montatore /montatrice meccanico /a impianti industriali
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Emilia-Romagna , Modena
Settore:
Ruolo: Produzione/Operations
Data ultimo aggiornamento:
Data ultimo aggiornamento: 02/11/2026 Data di scadenza: 16/11/2026
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Descrizione annuncio
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WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore degli impianti industriali:
La risorsa sarà inserita all'interno della squadra operativa e si occuperà di attività di carpenteria metallica, assemblaggio e montaggio di strutture e componenti destinati alla realizzazione di cave e impianti di estrazione.
Mansioni principali:
- Lavorazioni di carpenteria metallica e assemblaggio di componenti meccanici;
- Montaggio di strutture, macchinari e impianti per cave e attività di estrazione;
- Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico, anche a livello base;
- Utilizzo degli strumenti da banco e delle attrezzature necessarie alle attività di montaggio;
- Eventuali attività di saldatura a filo e/o elettrodo;
- Interventi operativi presso cantieri e impianti, con trasferte giornaliere.
Requisiti richiesti:
- Esperienza in attività di carpenteria metallica, assemblaggio o montaggio meccanico;
- Conoscenza, anche basilare, del disegno tecnico meccanico;
- Buona manualità e dimestichezza con utensili e attrezzature da officina;
- La capacità di saldare a filo e/o elettrodo costituisce un requisito preferenziale, ma non indispensabile;
- Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere presso i cantieri;
- Patente B, necessaria per gli spostamenti;
- Inserimento iniziale con contratto finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- RAL indicativa di € 26.000
- Pranzo a carico dell'azienda.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
Sede di lavoro: Modena
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03