Compliance specialist

BPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone.

Chi cerchiamo:

Siamo alla ricerca di una figura di Specialista ICT Compliance & Outsourcing con 3-7 anni di esperienza maturata in ambito ICT Compliance, ICT Audit o ICT Risk, da inserire nel Servizio Governance, Third Parties & Privacy della Funzione Chief Compliance Officer. La risorsa contribuirà all’identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi di non conformità negli ambiti di competenza, analizzando la normativa applicabile e supportandone il recepimento all’interno delle società del Gruppo BPER.

In particolare, la figura si occuperà di:

• Segnalazione di modifiche normative alle unità organizzative interessate
• Monitoraggio normativo costante
• Valutazione ex ante del rischio di non conformità derivante da progetti innovativi
• Consulenza sui rischi di non conformità negli ambiti assegnati
• Esecuzione di Compliance Risk Assessment e verifiche di conformità in ambito ICT e Continuità Operativa, sulla base dell’ICT Control Framework.
• Monitoraggio degli esiti delle verifiche e coordinamento delle attività di follow-up
• Valutazione dell’adeguatezza dei presidi di conformità in ambito ICT, outsourcing e continuità operativa, con definizione delle azioni di miglioramento necessarie.
• Individuazione dei principali rischi di non conformità delle nuove iniziative IT che prevedono modifiche sostanziali al sistema informativo di Gruppo.
• Gestione del registro dei conflitti d’interesse con riferimento ai conflitti rivenienti dall’attribuzione di servizi e/o attività a fornitori esterni (cosiddetti outsourcing COI).
• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale
• Percorsi formativi, certificazioni o master in ambito ICT Compliance, AI, Cybersecurity, ICT Risk, ICT Audit
• 3-7 anni di esperienza maturata in ambito ICT Compliance, ICT Audit o ICT Risk
• Conoscenza della normativa europea in materia IT e Outsourcing con particolare riferimento a DORA, AI ACT, NIS2, Linee Guida Terze Parti, Cyber Resilience Act
• Buona conoscenza dei processi di gestione delle third-parties
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Esperienza in contesti bancari/finanziari.
• Esperienze di Information Security Governance, Cybersecurity.
• Esperienza di AI governance framework.
• Conoscenza di strumenti GRC e/o di soluzioni di gestione dei processi di compliance.
• Pensiero analitico e problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Orientamento al risultato e al cliente interno
• Proattività e autonomia
• Flessibilità e resilienza
• Integrità e senso di responsabilità

CCNL applicato: Credito

Tipologia Contrattuale: Tempo Indeterminato

Retribuzione annua lorda minima di € 45.000. La retribuzione effettiva è definita in funzione dell’esperienza, skills e competenze trasversali.

La posizione è inoltre eligibile al sistema incentivante annuale.

Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:

• Assicurazione Sanitaria
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Pacchetto Welfare
• Buoni pasto
• Condizioni agevolate su prodotti e servizi bancari
• Lavoro a distanza: possibilità di smart working fino ad un massimo di 10 giorni al mese
• Sviluppo professionale: Accesso alle Academy del Gruppo BPER.

Sede di lavoro: Modena, Milano, Genova

Valorizza la tua carriera entrando a far parte di una banca dinamica e in continua crescita, orientata ad un futuro sostenibile da raggiungere grazie ai nostri valori di passione, dinamismo, cura e collaborazione.

BPER promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità.

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, condizioni personali o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa.

In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dal D.Lgs 96/2026 e coerentemente con procedure interne dedicate, BPER non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzion