Operaio (Generico)

2 ore fa

Cazzago San Martino, Lombardia, Italia Iziwork SpA Tempo pieno

Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

OPERAIO/A DI PRODUZIONE SU CICLO CONTINUO (L. 68/99)

La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo, affiancata al team di linea e si occuperà di:

  • Monitoraggio del funzionamento dei macchinari e degli impianti di estrusione/bobinatura.
  • Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto finito.
  • Movimentazione e stoccaggio materiale tramite carrello elevatore o transpallet.
  • Piccole attività di conduzione impianto, carico/scarico e gestione dell'area di lavoro.


Requisiti Richiesti:

  • Iscrizione alle Categorie Protette (Art. 1 o Art. 18 della Legge 68/99)
  • Disponibilità al lavoro su 3 turni e ciclo continuo (da lunedì a domenica con riposi compensativi).
  • Buona manualità, precisione e predisposizione al lavoro di squadra in ambiente di produzione.
  • Gradita esperienza pregressa in contesti produttivi/chimici/plastici (non vincolante).


Cosa Offriamo:

  • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, valutabile anche a tempo indeterminato fin da subito.
  • Inquadramento: CCNL Gomma Plastica (Industria) - Livello H.
  • Retribuzione: Lordo mensile di circa 1.830 - 1.880 (base retributiva del livello H, a cui si aggiungono le maggiorazioni per il lavoro a turni, notturno e festivo).
  • Formazione specifica sul ruolo e ambiente di lavoro sicuro e stimolante.


Sede di lavoro: Zona Cazzago San Martino.

Tasso di lavoro:

  • Lavoro a turni (3x8...)
  • Lavoro a turni frazionati
  • Lavoro la domenica e nei giorni festivi

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1800 al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

  • Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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