Digital Marketer

Siamo un’azienda operante nel settore edile e tecnologico, strutturata e in forte crescita. Oltre alle nostre attività storiche, stiamo lanciando sul mercato una piattaforma/software proprietaria pensata per innovare e digitalizzare il settore. Per guidare la presenza online del gruppo e gestire il lancio commerciale e la promozione, cerchiamo un Digital Marketing operativo, autonomo e orientato ai risultati.

Principali attività:

• Siti Web & SEO: Realizzazione, gestione e ottimizzazione SEO (on-page/off-page) del sito aziendale e delle landing page dedicate al software.
• Social Media & ADS: Gestione dei canali social aziendali, creazione di piani editoriali e gestione delle campagne pubblicitarie (Meta/Google Ads) per la generazione di lead.
• Grafica & Video Content: Creazione di materiali grafici d'impatto (digitali e promozionali) e brevi contenuti video/reel per spiegare i vantaggi di Vitruvio e delle nostre attività edili.
• AI & Automazioni: Utilizzo quotidiano di strumenti AI e automazioni (Canva AI, generatori di contenuti, automazioni di marketing/CRM) per velocizzare la produzione e la gestione dei contatti.
• Collaborazione con il Team Dev: Interfaccia con il nostro team di sviluppo software per allineare le strategie di marketing alle funzionalità della piattaforma Vitruvio.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pratica nella creazione/gestione di siti web e landing page orientate alla conversione.
• Competenza nella gestione di campagne pubblicitarie (Ads) e concetti di base/avanzati di SEO.
• Ottima padronanza di tool di grafica e montaggio video veloce (Canva, Suite Adobe, CapCut o simili).
• Forte familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale e Automazione per ottimizzare i flussi di lavoro.
• Attitudine tecnica e capacità di interfacciarsi in modo fluido con sviluppatori software.

Titolo di Studio & Nota per i profili Junior

Il titolo di studio non è un fattore vincolante: valutiamo sia diplomati che laureati.

Valutiamo con grande interesse anche giovani talenti diplomati o junior ad alto potenziale che, pur non avendo anni di esperienza alle spalle, dimostrino una forte attitudine pratica, passione viscerale per il digitale, autonomia nell'uso dell'AI e grande voglia di crescere sul campo prendendo in mano un progetto innovativo.

• Tipologia contrattuale: Full-time
• Sede di lavoro: Ibrido
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze reali.
• Un ruolo centrale e ad alto impatto per il lancio di un progetto innovativo, con ampi margini di autonomia e crescita professionale.

Cosa chiediamo in fase di candidatura:

Per permetterci di valutare al meglio la tua candidatura, ti chiediamo di allegare al CV un link al tuo Portfolio, sito web o esempi di lavori creati (grafiche, siti, campagne, contenuti social o progetti personali).

Trasparenza e rispetto del tempo dei candidati per noi sono fondamentali. Il processo di selezione si svolgerà in 3 semplici step:

• Valutazione del CV, del Portfolio e primo colloquio conoscitivo.
• Breve Prova Pratica Remunerata: Ai candidati selezionati per la fase finale verrà richiesta una prova pratica (incentrata sul progetto, della durata di qualche giorno/1 settimana). La prova sarà regolarmente retribuita per valorizzare il tempo e le competenze dedicateci.
• Colloquio finale e proposta di assunzione.