ERP & SAP Deployment specialist - ADENTIS Italia

CHI SIAMO

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo: ERP & SAP Deployment specialist

Modalità:Ibrido

Sede: Friuli Venezia Giulia

IL TUO RUOLO

La risorsa sarà responsabile della gestione end-to-end delle attività di deployment ERP, coordinando le fasi di preparazione, integrazione, test, User Acceptance Testing (UAT), formazione degli utenti, cutover, go-live e successiva fase di hypercare e stabilizzazione.

La figura opererà all’interno di programmi di trasformazione complessi, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, i team IT e i consulenti ERP, garantendo il coordinamento delle attività, la gestione delle dipendenze interfunzionali e la corretta governance del programma.

È richiesta una solida esperienza su SAP e nella gestione di implementazioni e migrazioni ERP di larga scala.

Responsabilità:

• Gestire end-to-end la preparazione e l’esecuzione del deployment ERP.
• Coordinare le attività di integrazione dei processi ERP tra le diverse funzioni aziendali.
• Pianificare e supervisionare le attività di test e di User Acceptance Testing (UAT).
• Garantire la corretta preparazione degli utenti e il completamento delle attività di formazione.
• Pianificare e coordinare le attività di cutover in vista del go-live.
• Coordinare la fase di hypercare e le attività di stabilizzazione successive al go-live.
• Assicurare il monitoraggio dello stato di preparazione del deployment e fornire visibilità a livello di programma su rischi, criticità e dipendenze.
• Gestire le dipendenze interfunzionali e supportare i processi di governance del programma.
• Coordinare funzioni aziendali, team IT e consulenti ERP esterni coinvolti nel programma di trasformazione.
• Collaborare con i team IT alle attività di migrazione e validazione dei dati nell'ambito del processo di deployment ERP.
• Garantire il rispetto delle milestone progettuali e favorire il coordinamento tra tutti gli stakeholder coinvolti.
• Supportare la risoluzione delle criticità e il processo decisionale durante le fasi di deployment e go-live.

Requisiti:

• Esperienza comprovata nella gestione di implementazioni e migrazioni ERP di larga scala.
• Solida esperienza nell’integrazione dei processi ERP tra diverse funzioni aziendali.
• Esperienza nella gestione di test, UAT, formazione utenti, cutover, hypercare e stabilizzazione.
• Esperienza consolidata nella gestione di programmi e progetti complessi.
• Esperienza comprovata su SAP.
• Spiccate capacità di leadership e gestione degli stakeholder.
• Esperienza nel coordinamento di funzioni aziendali, team IT e consulenti ERP esterni.
• Capacità di gestire dipendenze interfunzionali e processi di governance.
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
• Italiano madrelingua.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza in ambienti GEA/AS400.
• Esperienza in contesti manifatturieri e industriali.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza in progetti di trasformazione ERP caratterizzati da migrazioni e deployment su larga scala.

Cosa offriamo?

• Inserimento in un contesto consulenziale dinamico e internazionale.
• Opportunità di lavorare su programmi di trasformazione digitale complessi e ad alto impatto.
• Possibilità di confrontarsi con team multidisciplinari e stakeholder di diverse funzioni aziendali.
• Percorso di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Ambiente orientato al’innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle competenze.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 38.000 EUR.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze, alla seniority, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

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In ADENTIS crediamo che la tecnologia possa contribuire concretamente alla trasformazione delle organizzazioni e alla costruzione di un futuro più sostenibile e innovativo.

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