Consulente tecnico per la sicurezza

Grow Srl, società operante nel settore della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, è alla ricerca di un/una Tecnico della Prevenzione / Tecnico Salute e Sicurezza sul Lavoro da inserire nel proprio team.

La ricerca è rivolta sia a professionisti con esperienza nel settore, sia a profili junior interessati a intraprendere un percorso di crescita e formazione nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro.

La risorsa sarà un punto di riferimento per i clienti nella gestione delle scadenze, nella raccolta e nel monitoraggio della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro.

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e proattiva, con buone capacità di problem solving, orientamento al risultato e adeguate capacità comunicative e relazionali.

MANSIONI

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Redazione e aggiornamento dei DVR;
• Redazione di POS e PiMUS;
• Effettuazione di sopralluoghi presso le aziende clienti, anche tramite auto aziendale;
• Fornire consulenza tecnica e supporto specifico alle esigenze del cliente;
• Redazione di documenti relativi alla valutazione dei rischi specifici, anche attraverso misurazioni e rilievi in campo, utilizzando la strumentazione fornita dall'azienda;
• Svolgimento di attività di formazione in materia di salute e sicurezza, ove previsto e in possesso delle necessarie abilitazioni/requisiti.

REQUISITI RICHIESTI

• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08;
• Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi di studio affini;
• Valutiamo sia candidati/e con esperienza nel settore, sia profili junior e prossimi/e alla laurea, ai quali offrire un percorso di formazione e crescita professionale;
• Patente B;
• Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso le aziende clienti.

SOFT SKILLS

Completano il profilo:

• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Proattività;
• Capacità di analisi;
• Autonomia organizzativa;
• Capacità di problem solving;
• Buone capacità comunicative e relazionali.

SEDE DI LAVORO

Pineto (TE)

CONTRATTO E RETRIBUZIONE

Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione saranno valutati in fase di colloquio, in relazione all'esperienza e al profilo del/della candidato/a.

Per i profili junior è previsto un percorso di formazione e affiancamento, finalizzato allo sviluppo progressivo delle competenze tecniche e all'acquisizione di autonomia nel ruolo.