Deck Piping Supervisor

2 giorni fa

Ravenna, Emilia-Romagna, Italia agap2 Italia Tempo pieno

Supervisiona l’installazione, il collaudo e il commissioning di impianti HVAC e piping per progetti Oil & Gas.

1. Il tuo ruolo

  • Riporterai al Deck Construction Superintendent e supervisionerai le attività HVAC e piping in cantiere.
  • Coordinerai subcontractor e tecnici, verificando che i lavori rispettino disegni, specifiche, programma e standard di progetto.
  • Ti interfaccerai con i team QA/QC e commissioning e con le altre discipline.
  • Presidiarai sicurezza, qualità e avanzamento delle attività fino alla mechanical completion e alla consegna.

2. Le tue mansioni

  • Supervisionare fabbricazione, montaggio, fit-up, saldatura e test delle linee piping; verificare P&ID, isometrici, piping class e materiali.
  • Supervisionare l’installazione di condotte, AHU, ventilatori, chiller e sistemi di ventilazione, oltre a supporti, isolamento, tenuta e allineamento; supportare test e commissioning HVAC.
  • Pianificare le attività giornaliere, coordinare le interfacce di cantiere e collaborare a ispezioni, report di avanzamento, punch list, dossier di mechanical completion e handover.
  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica conseguita presso un’università accreditata.
  • Almeno 10 anni di esperienza lavorativa maturata dopo il conseguimento della laurea, in attività pertinenti al ruolo.
  • Capacità di interpretare P&ID, disegni isometrici, layout HVAC e specifiche di installazione; conoscenza di materiali piping, componenti HVAC e procedure di test e commissioning.
  • Inglese scritto e parlato eccellente; conoscenza dei protocolli QA/QC, delle procedure HSE e degli standard ASME, API, ISO e SMACNA.
  • Attività su progetti Oil & Gas con responsabilità di supervisione piping e HVAC.
  • Sede di lavoro: Ravenna.
  • Inquadramento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €60.000 e €70.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.