It Project Manager

Descrizione dell’offerta di lavoro Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti IT di Randstad Italia, per storica società operante nel settore del brokeraggio assicurativo e consulente strategico per il Risk Management, è alla ricerca di un IT Project Manager – M&A Integration che avrà responsabilità di coordinamento operativo e progettuale delle attività IT connesse alle operazioni di M&A e all'integrazione delle società acquisite, garantendo l'allineamento agli standard tecnologici e organizzativi di Gruppo. Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

Principali Responsabilità

• Supportare l'IT Director nella pianificazione e nel coordinamento delle attività IT legate all'integrazione di nuove società acquisite;
• Effettuare assessment iniziali delle realtà acquisite, raccogliendo informazioni su infrastruttura IT, postazioni di lavoro, rete, connettività, sistemi applicativi, licensing, sicurezza, fornitori e asset tecnologici;
• Predisporre e governare checklist operative, piani di integrazione, cronoprogrammi, SAL, analisi criticità e attività di follow-up;
• Coordinare fornitori IT esterni, partner tecnologici e software house coinvolti nei vari stream di progetto;
• Supportare sul campo le attività di rollout e standardizzazione IT presso le sedi del Gruppo;
• Collaborare con il team IT interno per l'implementazione delle attività di onboarding tecnologico, migrazione utenze, setup postazioni, accessi, dotazioni, connettività e allineamento agli standard di Gruppo;
• Presidiare l'avanzamento operativo delle attività, garantendo execution, puntualità e risoluzione dei blocchi;
• Redigere documentazione progettuale e reportistica sintetica per il management;
• Favorire l'adozione degli standard IT di Gruppo nelle società integrate.

Requisiti Richiesti

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di IT Project Management, IT Operations Coordination, Service Delivery o integrazione sistemi/infrastrutture;
• Esperienza concreta nella gestione di progetti con forte componente esecutiva e multi-fornitore;
• Buona capacità di muoversi sia sul piano progettuale sia su quello operativo;
• Familiarità con ambienti Microsoft 365, postazioni di lavoro, asset IT, utenze, connettività, processi di onboarding/offboarding e attività di coordinamento infrastrutturale di base;
• Esperienza in contesti multisede o multi-società;
• Buone capacità di organizzazione, reporting, gestione priorità e presidio delle scadenze;
• Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
• Buona autonomia operativa e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione.

Nice to Have

• Esperienza pregressa in progetti di post-merger integration, rollout sedi, migrazioni IT o armonizzazione sistemi;
• Provenienza da realtà increscita per acquisizioni, gruppi articolati o società di consulenza IT con esposizione su progetti infrastrutturali/organizzativi;
• Certificazioni come PMP, Prince2, ITIL o equivalenti;
• Familiarità con tematiche di governance IT, sicurezza, compliance e standardizzazione processi.

Soft Skills

• Pragmatismo;
• Forte senso di ownership;
• Capacità di coordinamento e follow-up;
• Attitudine operativa;
• Buona gestione dello stress e delle priorità;
• Capacità relazionale con utenti, management e fornitori;
• Mentalità flessibile e orientata alla soluzione.

Condizioni contrattuali e benefit

• Inserimento: Diretto, Tempo Indeterminato
• CCNL Commercio - 1° livello
• Range RAL indicativo: €52.000 - €58.000 RAL
• Buoni pasto Euro 8,00
• Polizza infortuni professionale ed extra professionale
• Modalità di lavoro: ibrida.