ASPP – Addetto/Addetta al Servizio di Prevenzione e Protezione – Campogalliano

1 giorno fa

Campogalliano, Emilia-Romagna, Italia Flexsis Tempo pieno

Job Description

In particolare, la risorsa si occuperà di:

  • Supportare la gestione e l'aggiornamento della documentazione relativa a salute e sicurezza;
  • Effettuare sopralluoghi e verifiche presso i cantieri;
  • Collaborare nell'individuazione e valutazione dei rischi e nell'applicazione delle misure di prevenzione;
  • Verificare il rispetto delle procedure di sicurezza e l'utilizzo dei DPI;
  • Supportare la gestione di formazione, scadenze e adempimenti in materia di sicurezza;
  • Interfacciarsi con responsabili di cantiere, lavoratori e consulenti esterni;
  • Formazione e requisiti necessari per ricoprire il ruolo di ASPP;
  • Preferibile esperienza pregressa nel settore edile, cantieristico o infrastrutturale;
  • Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Disponibilità a spostarsi sui cantieri di Modena e provincia;
  • Buone capacità organizzative, precisione e autonomia;

Requirements

  • Formazione e requisiti necessari per ricoprire il ruolo di ASPP;
  • Preferibile esperienza pregressa nel settore edile, cantieristico o infrastrutturale;
  • Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Disponibilità a spostarsi sui cantieri di Modena e provincia;
  • Buone capacità organizzative, precisione e autonomia;
  • Patente B.

Orario di lavoro

  • Full-time;
  • Dal lunedì al venerdì;
  • Attività svolta tra sede aziendale e cantieri di Modena e provincia.

Inquadramento

  • CCNL: Edilizia PMI;
  • RAL indicativa compresa tra €33.000 e €43.000, da valutare in base all’esperienza e alle competenze maturate;
  • Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
  • Luogo di lavoro: Campogalliano (MO), con spostamenti sui cantieri di Modena e provincia.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.

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