HR Compensation
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La risorsa si occuperà di amministrazione del personale, compensation & benefit per l’azienda e le società del gruppo, garantendo equità interna e controllo dei costi. Responsabile di analisi retributiva per pacchetti, gestione contratti, bonus e KPI, supportando le migrazioni dati HR e pratiche amministrative relative ad assunzioni e cessazioni, con disponibilità a trasferte nel Nord Italia.