HR Assistant

Descrizione del lavoro

Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (www.dongnocchi.it), realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili. Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.

Descrizione del lavoro

Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (www.dongnocchi.it), realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili. Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.

Fondazione Don Gnocchi sta cercando un/una HR Assistant da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane, presso la sede di Milano.

Riportando al Direttore Risorse Umane, l’HR Assistant sarà coinvolto nelle seguenti attività:

• supportare il Direttore Risorse Umane nelle varie attività e progettualità, curandone gli aspetti operativi e facilitando il raggiungimento degli obiettivi;
• gestire l’iter amministrativo-documentale (lettere di assunzione, contratti LP / Cococo, raccolta documenti, etc.) di attivazione dei rapporti di lavoro di dipendenti e collaboratori per la Sede centrale, curandone anche la fase di on-boarding (es: firma documentazione, presentazione principali attori, richiesta dispositivi, attivazione sorveglianza sanitaria, …);
• collaborare con i Responsabili dei Servizi, di sede e territoriali, della Direzione Risorse Umane, nelle varie progettualità in ambito gestionale, amministrativo, organizzativo, formativo e di selezione e sviluppo, supportandone l’operatività e facilitando l’integrazione tra gli attori coinvolti anche a livello territoriale;
• supportare il Direttore Risorse Umane nelle interlocuzioni con le altre Direzioni centrali e territoriali, e nella predisposizione di comunicazioni, documenti, presentazioni, report e materiale per riunioni e incontri;
• supportare i Responsabili Risorse Umane territoriali nella gestione delle pratiche documentali a firma del Direttore Risorse Umane, relativamente a trasferimenti, passaggi di livello, variazioni di orario e retributive, etc.
• collaborare all’alimentazione del sistema gestionale delle risorse umane;

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea specialistica/magistrale in ambito economico, giuridico o scienze sociali;
• esperienza di almeno cinque anni nell’ambito delle risorse umane, e conoscenza dei relativi processi;
• metodo, orientamento al risultato, autonomia operativa;
• riservatezza, propositività, spiccate doti organizzative e comunicativo-relazionali;
• buona conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale in ambito HR (preferibilmente INAZ) e propensione all’utilizzo dell’informatica.

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Range retributivo (RAL): € 30.000 - € 35.000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.