Addetto/a Ufficio Legale e Societario

Haiki+, operante nel settore dell’economia circolare e della valorizzazione degli scarti, ricerca per la sede di Milano un/una Addetto/a Ufficio Legale e Societario.

La risorsa supporterà le attività di gestione della documentazione, organizzazione delle riunioni degli organi sociali e dei comitati, predisposizione di materiali e monitoraggio delle novità legislative e regolamentari rilevanti per il business.

Principali attività:

• Supportare la predisposizione della documentazione societaria, tra cui verbali di CdA e Assemblea, informative, presentazioni e reportistica;
• Supportare l’organizzazione delle riunioni degli organi sociali e dei comitati, occupandosi delle convocazioni, della raccolta dei materiali e della predisposizione delle minute delle riunioni;
• Predisporre prime bozze e revisionare presentazioni, note informative, documenti istituzionali e materiali di competenza della funzione;
• Supportare il monitoraggio delle novità legislative e regolamentari rilevanti per il business, predisponendo brevi sintesi interne;
• Curare l’aggiornamento e l’archiviazione della documentazione corporate e societaria secondo le procedure interne;
• Supportare la gestione dei rapporti con stakeholder esterni per gli aspetti organizzativi e documentali.
• Laurea triennale o magistrale in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia o discipline affini;
• Preferibile una breve esperienza, anche di tirocinio o stage, maturata in funzioni Corporate Affairs, Affari Legali o Segreteria Societaria, oppure presso studi legali o di consulenza.

Si valutano anche neolaureati/e con forte motivazione verso le tematiche del ruolo.

Inquadramento e condizioni contrattuali:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL: €25.000 – €30.000 lordi annui, commisurata all’esperienza;
• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì;
• Sede di lavoro: Milano – Via Privata Giovanni Bensi, 12/5.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).