Project Manager Idrico

CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

IL TUO RUOLO

Per un’importante realtà operante nella progettazione e realizzazione di impianti e reti idrauliche, siamo alla ricerca di un Project Manager – Progetti Idraulici da inserire presso la sede di Trento. La risorsa sarà responsabile della gestione completa delle commesse, dalla pianificazione iniziale fino alla realizzazione, collaudo e consegna finale, coordinando squadre operative, fornitori, subappaltatori e interlocutori tecnici.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Gestione end-to-end di progetti e commesse idrauliche, dalla pianificazione alla consegna finale.
• Definizione e monitoraggio di cronoprogrammi, budget, costi e avanzamento lavori.
• Coordinamento di squadre operative, fornitori e subappaltatori.
• Supervisione delle attività di installazione e realizzazione di impianti e reti idrauliche.
• Gestione di sistemi di adduzione e distribuzione acqua, reti di scarico, drenaggio e reti tecnologiche.
• Supervisione di eventuali reti e impianti antincendio.
• Analisi di disegni tecnici, schemi idraulici, capitolati, specifiche e documentazione progettuale.
• Coordinamento delle attività di collaudo, verifica funzionale e messa in servizio degli impianti.
• Gestione dei rapporti con committenti, progettisti, direzione lavori e stakeholder di progetto.
• Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e predisposizione di report tecnici ed economici.
• Gestione di varianti progettuali, modifiche in corso d’opera e criticità tecniche.
• Verifica della conformità delle lavorazioni rispetto a normative, specifiche tecniche e requisiti di sicurezza.

REQUISITIE

• esperienza di almeno 3–5 anni nella gestione di progetti o commesse in ambito idraulico / construction.
• Solido background tecnico su impianti e reti idrauliche.
• Esperienza nella gestione di attività di installazione, collaudo e messa in servizio.
• Conoscenza di reti di distribuzione acqua, scarichi, drenaggi, reti tecnologiche e sistemi idrici.
• Preferibile esperienza su impianti e reti antincendio.
• Ottima capacità di lettura di disegni tecnici, schemi idraulici, capitolati e specifiche di progetto.
• Esperienza nella gestione di budget, cost control, SAL e pianificazione delle attività.
• Conoscenza di Microsoft Project o strumenti equivalenti di pianificazione.
• Capacità di coordinare più interlocutori e attività contemporaneamente.
• Leadership, autonomia organizzativa e forte capacità di problem solving tecnico e operativo.
• Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente.
• Disponibilità a trasferte e sopralluoghi presso i cantieri.
• Laurea in Ingegneria Civile, Ambientale, Idraulica o affine, oppure diploma tecnico accompagnato da significativa esperienza nel settore.

COSTITUISCONO UN PLUS

• esperienza nella gestione di commesse idrauliche complesse.
• Conoscenza di reti acquedottistiche, sistemi di pompaggio e infrastrutture idriche.
• Esperienza nella gestione di subappaltatori e fornitori.
• Conoscenza di AutoCAD o altri strumenti per la consultazione e verifica degli elaborati tecnici.
• Esperienza nella gestione della contabilità di cantiere e dei SAL.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. contratto in p.iva;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente