Addetti Reparto/Cassa

7 ore fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia GiGroup H-6811 Tempo pieno

Luogo di lavoro:

Bologna

ADDETTI/E CASSA E ALLESTIMENTO SCAFFALI

Cosa offriamo:

Un ambiente dinamico, l'opportunità di entrare a far parte di un team solido e strutturato, formazione continua e possibilità reali di crescita professionale.

Requisiti principali:

  • Gradita esperienza anche minima nel ruolo (supermercati, ipermercati, vendita al dettaglio, banchi serviti)
  • Manualità e capacità nell'utilizzo di strumenti come transpallet e registri di cassa elettronici
  • Orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in squadra
  • Dinamismo, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (anche spezzati)
  • Buona conoscenza della lingua italiana

Offerta contrattuale:

  • Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroga
  • Monte ore full time
  • Lavoro su turni anche spezzati nella fascia oraria 7:00-20:00, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi
  • CCNL 5 Livello DMO, Retribuzione lorda oraria pari ad € 9,43.

Luogo di lavoro:

BOLOGNA e provincia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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