Payroll Senior Specialist
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La risorsa sarà inserita nella Direzione Risorse Umane, all'interno della funzione Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro e avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi legati al personale, assicurando l’allineamento con la normativa vigente, i contratti collettivi e le politiche aziendali.
Principali attività:
- Gestire il ciclo paghe mensile, verificando la correttezza dei dati anagrafici, contrattuali e retributivi nel rispetto delle normative e delle scadenze
- Curare gli adempimenti mensili/annuali (UniEmens, CU, 770, INAIL, versamenti fiscali e contributivi)
- Controllare i flussi del software presenze, garantendo coerenza con i dati payroll e proporre soluzioni per ottimizzare i processi
- Supportare la gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni, cessazioni)
- Monitorare categorie protette e contratti di somministrazione, garantendo conformità normativa e controllo dei costi
- Predisporre report e analisi sul costo del lavoro e sul budget del personale
- Gestire la contabilizzazione del costo del lavoro e la riconciliazione dei dati economici e contributivi
- Fornire supporto e consulenza in materia giuslavoristica e contrattuale
- Garantire l’efficienza dei processi e il rispetto degli adempimenti, collaborando con funzioni aziendali, consulenti del lavoro e fornitori.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia/Scienze Politiche/Business Adminstration o affini
- Esperienza minima di 3 anni nel ruolo
- Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica
- Ottima capacità di utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Microsoft Excel)
- Ottima conoscenza dei sistemi: ERP SAP e Zucchetti
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Capacità di analisi
- Rispetto delle scadenze
L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 33 – 36K
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PAYROLL SENIOR SPECIALIST
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