Contabile - Categorie Protette L.68/99

Descrizione della posizione:

Un'azienda italiana con quasi 40 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni tecniche presente anche sui mercati internazionali ricerca un/una Contabile da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Finanza.

La risorsa entrerà a far parte di un team composto da quattro persone e riporterà al responsabile del Controllo di Gestione, a diretto riporto della Proprietà.

L'inserimento risponde all'esigenza di rafforzare la struttura amministrativa e accompagnare l'azienda in un percorso di progressiva evoluzione dei processi e degli strumenti gestionali, che prevede anche l'introduzione di un nuovo ERP aziendale.

Cosa farai concretamente:

• Gestirai le attività di contabilità generale.
• Seguirai il ciclo attivo e il ciclo passivo.
• Supporterai gli adempimenti fiscali e amministrativi periodici.
• Collaborerai alle chiusure contabili mensili, contribuendo alla progressiva strutturazione di questo processo all'interno dell'azienda.
• Supporterai le attività propedeutiche alla chiusura del bilancio.
• Gestirai la documentazione contabile e amministrativa nel rispetto delle scadenze previste.
• Ti interfaccerai con consulenti esterni e revisori, predisponendo dati, documentazione e informazioni necessarie alle verifiche.
• Collaborerai con il Controllo di Gestione e con le altre funzioni aziendali per garantire correttezza e completezza delle informazioni amministrativo-contabili.
• Parteciperai all'evoluzione dei processi amministrativi e all'introduzione del nuovo sistema ERP.

Il profilo che cerchiamo:

• Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza o discipline affini.
• Esperienza maturata in ruoli di contabilità e amministrazione.
• Buona conoscenza della contabilità generale, del ciclo attivo e del ciclo passivo.
• Familiarità con i principali adempimenti fiscali e amministrativi.
• Costituisce un plus l'esperienza, anche di supporto, nelle chiusure contabili mensili e annuali.
• Buona conoscenza di Excel e dimestichezza nell'utilizzo di software gestionali.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di organizzare autonomamente le attività, definire le priorità e rispettare le scadenze.
• Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni.
• La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus, soprattutto in funzione di un possibile percorso di crescita professionale all'interno dell'organizzazione.
• Appartenenza alle Categorie Protette Art.1

Cosa offre l'azienda:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Inserimento full time, 40 ore settimanali.
• RAL indicativa compresa tra 30.000 e 35.000 euro, da definire sulla base dell'esperienza e delle competenze della persona individuata.
• CCNL Tessili Industria, codice D014.
• 13 mensilità.
• Inquadramento indicativamente compreso tra il IV e il VI livello, da definire in funzione del profilo.
• Ticket restaurant da 7,50 euro per ogni giornata lavorata in presenza oltre alle 6h
• Flessibilità nell'orario di ingresso tra le 8:00 e le 9:00, con conseguente flessibilità dell'orario di uscita. La pausa pranzo è prevista indicativamente tra le 12:30 e le 13:30.
• Attività svolta in presenza, in particolare durante la fase iniziale di inserimento e affiancamento.
• Possibilità di prevedere sistemi premianti collegati al raggiungimento di obiettivi individuali.
• Percorso di crescita professionale all'interno della funzione amministrativa e finanziaria.
• Inserimento in una realtà industriale italiana con presenza internazionale e in una fase di evoluzione dei propri processi e sistemi aziendali.

Ulteriori informazioni:

• La sede di lavoro si trova a Milano Sud
• La sede è raggiungibile in auto oppure tramite il bus in partenza da Romolo. La disponibilità di un mezzo proprio può agevolare il raggiungimento della sede.
• Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo e un successivo confronto con il responsabile della funzione via teams e un colloquio finale in presenza.

La selezione è condotta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione. L'offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii., dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in materia di parità e trasparenza retributiva.