Subsidiaries Controller

3 giorni fa

Forli, Emilia-Romagna, Italia Dorelan - Dormire Bene, Vivere Meglio Tempo pieno

Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza.

Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.

In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.

Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te

Posizione:

Subsidiaries Controller

Dorelan ricerca una risorsa che avrà il compito di analizzare e controllare i dati contabili e finanziari per garantire che l'andamento dell'impresa sia in linea con gli obiettivi prefissati.

La figura dovrà occuparsi delle seguenti attività principali:

  • Monitoraggio costante delle performance economiche e finanziarie delle società controllate;
  • Elaborazione e controllo di KPI definiti per intervenire tempestivamente in caso di scostamenti dagli obiettivi;
  • Controllo e armonizzazione dei report periodici delle società controllate;
  • Supporto nella definizione del budget e dei piani previsionali;
  • Supporto nelle attività di consolidamento;
  • Supporto audit contabile.

Requisiti:

  • Laurea Magistrale in Economia e Commercio;
  • Conoscenza dell'Inglese a livello B2;
  • Conoscenza di Excel a livello avanzato;
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni (preferibile provenienza da Revisione Aziendale);
  • Capacità di utilizzo delle BI (qliksense o powerBI) e conoscenza dei maggiori ERP (Navision, SAP...);
  • La conoscenza del CPM Board è considerata un valore aggiunto;
  • Disponibilità ad eventuali saltuarie trasferte all'estero.

Altre informazioni:

Orario: 8.30-17.30

Fascia retributiva (RAL): 32.000 - 38.000 euro

Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione .