Progettista elettrico SPAC

1 giorno fa

Rodano, Lombardia, Italia LHH Recruitment Solutions Tempo pieno

Per azienda cliente con sede vicino a Pioltello (MI), stiamo cercando un progettista elettrico che abbia una buona conoscenza di SPAC, maturata preferibilmente nel settore dei macchinari industriali.

Si offre: inserimento a tempo indeterminato, livello 5° oppure 6° del CCNL metalmeccanica PMI, RAL compresa tra 35.000 € e 40.000 €.

Responsabilità

Il progettista elettrico che stiamo cercando si occuperà delle seguenti attività:

  • Progettazione e sviluppo degli impianti elettrici di macchine automatiche e linee complete per il settore packaging;
  • Realizzazione di schemi elettrici di potenza, comando e sicurezza utilizzando il software SPAC;
  • Definizione e dimensionamento dei componenti elettrici, quadri di automazione, azionamenti, sensori e dispositivi di sicurezza;
  • Collaborazione con gli uffici meccanico, software e automazione per garantire l'integrazione ottimale delle soluzioni progettate;
  • Supporto in fase di industrializzazione e assemblaggio delle macchine fornendo assistenza tecnica ai reparti produttivi;
  • Interfaccia con i clienti, soprattutto esteri, per la definizione di specifiche e modifiche progettuali.

Profilo

Il progettista elettrico che stiamo cercando dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • Diploma di Perito elettrico o elettrotecnico, oppure Laurea in Ingegneria elettrica;
  • buon livello di autonomia nell'utilizzo di SPAC;
  • esperienza nella progettazione di macchinari automatici.

Completano il profilo:

  • Affidabilità, puntualità e buone doti di precisione;
  • buona capacità di lavorare in team;
  • buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »