SPECIALISTA RISORSE UMANE

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di DUE risorse nel ruolo di SPECIALISTA RISORSE UMANE nell’Unità Organizzativa RISORSE UMANE QUALITA’ PRIVACY.

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.

L’Unità Organizzativa Risorse Umane Qualità Privacy assicura il presidio diretto dei processi di selezione e reclutamento del personale; gestisce la formazione aziendale promuovendo lo sviluppo della cultura aziendale; applica e implementa programmi di reward e compensation; promuove processi e programmi di miglioramento continuo realizzati anche attraverso il mantenimento e lo sviluppo del sistema di certificazione aziendale; presidia la struttura organizzativa complessiva; presidia il Sistema di Gestione di protezione dei dati e sicurezza delle informazioni in materia di Privacy.

Caratteristiche della posizione:

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• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità
  
• Unità Organizzativa di inserimento: Risorse Umane Qualità Privacy
  
• Sede operativa: Cittadella (Pd) e Vigonza (PD)
  
• Inquadramento: Specialista Amministrativo 3 livello del CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
  
• Orario: 38,5 ore settimanali
  

Attività principali del ruolo:

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• Supportare il sistema di selezione del personale ai fini del recruiting di risorse qualificate coerentemente con gli effettivi fabbisogni espressi dalle diverse aree aziendali;
  
• Collaborare durante le sessioni di selezione, applicando la metodologia aziendale e coordinandosi anche con le altre unità organizzative coinvolte;
  
• Partecipare allo sviluppo di metodologie di selezione, sia a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda, sia per la valutazione del candidato;
  
• Gestire le pratiche interne legate al processo di selezione (dal fabbisogno all’inserimento);
  
• Supportare la gestione relativa all’attivazione di tirocini e stage in azienda;
  
• Gestire i curricula (attività di data entry nel database aziendale e di archiviazione digitale e cartacea).
  

Dettaglio dei REQUISITI RICHIESTI per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione:

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• Laurea Triennale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equipollenti;
  
• Conoscenza dei processi di selezione e formazione delle risorse umane;
  
• Conoscenza della normativa giuslavoristica (in particolare D. Lgs 165/2001, Jobs Act e decreti attuativi);
  
• Conoscenza di base dei sistemi di certificazione (ISO 9001), del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008) e del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003);
  
• Buona conoscenza della lingua inglese;
  
• Possesso patente B;
  
• Completano il profilo capacità organizzativa, buone capacità relazionali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati.
  

L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione ed i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno contattati.

La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.

Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.Cosimo Gaetano Armiento.

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi. xysqume

Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o r