Impiegata/o back-office commerciale Italia

6 ore fa

Forli, Emilia-Romagna, Italia Dorelan - Dormire Bene, Vivere Meglio Tempo pieno

Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza.

Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.

In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.

Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te

Posizione:

Impiegata/o back-office commerciale Italia

La risorsa, una volta formata sulle prassi e gli applicativi aziendali, opererà in autonomia al fine di gestire tutte le attività del back-office commerciale. La figura risponderà direttamente al Sales Back Office Lead Italy e verrà inserita all'interno di un reparto di 9 persone, tenendo frequenti e abituali contatti con la clientela consolidata.

La risorsa inserita dovrà svolgere le seguenti attività:

  • Supporto alla rete vendita;
  • gestione degli ordinativi;
  • preventivazione;
  • inserimento ordini;
  • recupero crediti;
  • gestione delle contestazioni.

Requisiti:

  • comprovata esperienza nel medesimo ruolo;
  • diploma o laurea;
  • buona conoscenza del pacchetto Office e di Outlook, è preferibile la conoscenza degli applicativi Microsoft Dynamics NAV;
  • buona conoscenza della lingua inglese o di una seconda lingua;
  • proattività, buona attitudine alle relazioni interpersonali, precisione, orientamento al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione.

Altre informazioni:

Orario di lavoro: 08:30 - 17:30

Fascia retributiva (RAL): 28 - 30K

Eventuali possibilità di crescita da valutare in base alle competenze dimostrate e alle esigenze date da evoluzioni aziendali.

Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione .