SAP Payroll HXM
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SAP Payroll HXM
Ruolo: SAP Payroll HXM Consultant
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Roma – modalità ibrida
Settore: IT Services
Chi siamo
AGAP2 è una realtà internazionale di consulenza ingegneristica e IT, che supporta aziende e organizzazioni nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico, valorizzando competenze, innovazione e persone.
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: Milano Dipendenti: +1000 Fatturato 2024: €50M
Per un importante cliente operante nel settore IT Services, siamo alla ricerca di un SAP Payroll HXM Consultant da inserire nel team dedicato ai sistemi SAP HCM – Human Capital Management.
Compiti
- Gestire attività di analisi, configurazione e manutenzione dei processi SAP Payroll.
- Supportare l'implementazione e l'evoluzione delle soluzioni SAP HCM / HXM.
- Analizzare i requisiti funzionali e tradurli in soluzioni SAP.
- Gestire attività di troubleshooting e supporto applicativo.
- Collaborare con i team IT e HR per l'ottimizzazione dei processi di Payroll e Human Capital Management.
- Supportare attività di testing, deployment e post go-live.
- Produrre e aggiornare la documentazione funzionale e tecnica.c
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di SAP HCM / SAP Payroll Consultant.
- Conoscenza dei processi di Payroll e Human Capital Management.
- Esperienza su SAP HCM e preferibilmente SAP HXM / SuccessFactors.
- Conoscenza della configurazione dei principali processi SAP Payroll.
- Capacità di analisi funzionale e problem solving.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Gradita esperienza in progetti di implementation, migration o integration.
- Completano il profilo autonomia, capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Benefici
- Inserimento in un contesto internazionale e innovativo.
- Modalità di lavoro ibrida con sede a Roma.
- Possibilità di lavorare su progetti SAP complessi e tecnologicamente avanzati.
- Percorso di crescita professionale e formazione continua.
- Confronto con team multidisciplinari e clienti di primaria importanza.
- Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.
- Retribuzione e benefit commisurati all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Range retributivo
Junior
Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.
Middle
Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
Senior
Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €.
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