PROGETTISTA MECCANICO | PRODUCT DEVELOPER

PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO

La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.

Responsabilità

• Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;
• Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;
• Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;
• Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;
• Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;
• Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;
• Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.

Profilo

• Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
• Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
• Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
• Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.

Completano il profilo

• Attitudine al lavoro in team;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Proattività e spirito d'iniziativa;
• Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.

L'azienda offre

• Inserimento in un contesto solido e in crescita;
• Affiancamento tecnico e formazione on the job;
• Concrete possibilità di crescita professionale;
• Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
• Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata.

Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscita

Zona: Limitrofi di Colognola ai Colli

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»