Responsabile Di Reparto

1 giorno fa

Lazio, Lazio, Italia Sgb Humangest Holding Tempo pieno

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un*

RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL

La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.

Responsabilità principali

  • Supervisione del processo produttivo
  • Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale
  • Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate
  • Gestione del personale
  • Coaching dei conduttori di linea e degli operatori
  • Gestione dei materiali
  • Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio
  • Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l’ergonomia

REQUISITI RICHIESTI

  • Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente
  • Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore
  • Capacità organizzative
  • Capacità di gestione del personale
  • Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati
  • Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office
  • Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura
  • La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus

OFFERTA

Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL

45-50 k ; Livello

livelli B2 o B3

Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turni

Sede di lavoro: Brescia

Iter di selezione

  • Screening cv
  • Intervista telefonica
  • Colloquio / Video colloquio
  • Colloquio con l'azienda

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.