ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTI DI TRATTAMENTO RIFIUTI LIQUIDI

Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.

Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.

Posizione

La risorsa inserita all'interno della Direzione Ambiente – Impianto Trattamento Rifiuti Liquidi si occuperà della conduzione e del controllo delle attività operative dell'impianto, collaborando con il team di reparto nella gestione dei processi di trattamento dei rifiuti liquidi e nella verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature e delle sezioni impiantistiche.

La risorsa contribuirà al monitoraggio dei processi di trattamento, alla gestione operativa dei conferimenti, al controllo dei principali parametri di esercizio e alla segnalazione di eventuali anomalie o criticità, operando sia direttamente sugli impianti sia attraverso i sistemi di supervisione e telecontrollo.

Principali responsabilità

• Conduzione e monitoraggio delle attività operative dell'impianto di trattamento rifiuti liquidi.
• Verifica della corretta esecuzione delle operazioni di ricezione, scarico e gestione dei rifiuti conferiti.
• Controllo dei parametri di processo e delle condizioni di esercizio delle sezioni impiantistiche.
• Utilizzo dei sistemi di supervisione e telecontrollo per il monitoraggio delle attività operative.
• Esecuzione di controlli periodici sulle apparecchiature e sulle linee di trattamento.
• Prelievo di campioni e supporto alle attività di controllo previste dalle procedure aziendali.
• Compilazione della documentazione operativa e registrazione dei dati di esercizio.
• Segnalazione di anomalie, scostamenti dei parametri di processo.
• Collaborazione con il personale interno e con le imprese esterne operanti presso il sito.
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia delle aree operative e delle postazioni di lavoro.

Requisiti

• Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico, chimico, ambientale o industriale, oppure qualifica professionale equivalente.
• Conoscenza dei principali processi industriali e delle attività operative connesse alla conduzione di impianti.
• Conoscenza delle principali norme in materia di salute, sicurezza e tutela ambientale.
• Utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
• Capacità di lettura e compilazione della documentazione tecnica e operativa.
• Capacità di operare nel rispetto di procedure e istruzioni operative.
• Attitudine al lavoro in team.
• Patente B.
• Disponibilità, previo periodo di affiancamento, all'inserimento nei turni di reperibilità.

Altre Informazioni

• Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla successiva assunzione a tempo indeterminato.
• Full time 38 ore settimanali, con articolazione dell’orario di lavoro dal lunedì al venerdì e presenza programmata il sabato mattina secondo turnazione a rotazione settimanale
• CCNL applicato: Servizi Ambientali.
• Retribuzione prevista: RAL compresa tra 29.000 e 32.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l'assetto retributivo interno.
• Parte variabile: premio fino a 2.300 euro lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Servizi Ambientali (anno di riferimento 2026, pagamento 2027).
• Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;
• Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali;
• Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.

"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03."

Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.

Nel corso del processo di se