Tecnico Commerciale Settore Applicazioni Industriali e Civili-Area Emilia

Profilo Per filiale italiana con sede a Bergamo di una multinazionale inglese leader mondiale nei sistemi per l'installazione di sistemi di sospensione per impianti di riscaldamento, ventilazione e condizionamento dell'aria, servizi meccanici, di illuminazione e di segnaletica, ricerchiamo un Tecnico Commerciale per l'area dell' Emilia. La posizione prevede attivita commerciale sul territorio delle province di Parma, Piacenza, Reggio Emilia e Modena, con focus su soluzioni di ancoraggio e controventatura in ambito industriale, civile ed agricolo, inclusi giuntori di cavi e sistemi correlati. Il contesto e' quello dell'industria metalmeccanica, con prodotti tecnici e soluzioni applicative che richiedono capacita di relazione con studi tecnici, installatori e realta industriali. La persona selezionata operera con autonomia organizzativa, gestendo il proprio portafoglio clienti e l'agenda commerciale, con strumenti dedicati quali auto aziendale, tablet e telefono. E' prevista una presenza mensile in sede a Bergamo per allineamento con il team, formazione e condivisione delle strategie commerciali. L'azienda garantisce affiancamento iniziale e concrete possibilita di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e orientata allo sviluppo del mercato.

Responsabilita

Gestire e sviluppare il pacchetto clienti nell'area Emilia, visitando con regolarita le province assegnate e mantenendo contatti costanti con interlocutori tecnici e commerciali. Promuovere soluzioni di sospensione, ancoraggio e controventatura per applicazioni industriali, civili ed agricole, inclusi giuntori di cavi, fornendo supporto tecnico di base al cliente. Organizzare in autonomia l'agenda giornaliera e settimanale, pianificando visite, attivita di follow-up e azioni commerciali mirate sul territorio di competenza. Collaborare con la sede di Bergamo partecipando a incontri mensili per allineamento commerciale, condivisione risultati e definizione delle strategie di sviluppo. Monitorare l'andamento delle vendite nell'area assegnata, lavorando per obiettivi e contribuendo al raggiungimento dei target definiti dall'azienda.

Skill e Professionalita

• Spirito commerciale sviluppato, con orientamento alla vendita di soluzioni tecniche e alla costruzione di relazioni di medio-lungo periodo con i clienti.
• Predisposizione al lavoro per obiettivi, con capacita di pianificare le attivita commerciali e di monitorare i risultati ottenuti nel tempo.
• Buone doti comunicative, con capacita di presentare prodotti e sistemi tecnici in modo comprensibile a interlocutori diversi nel settore industriale e civile.
• Buone capacita organizzative, con attitudine alla gestione autonoma dell'agenda, delle visite sul territorio e delle priorita commerciali.
• Attitudine al lavoro sul campo, con disponibilita a spostamenti frequenti nelle province di Parma, Piacenza, Reggio Emilia e Modena.
• Uso autonomo di strumenti digitali come tablet e applicazioni di gestione contatti, report e comunicazioni con la sede aziendale.

Benefit

• Si valutano anche profili junior, con buon spirito commerciale
• Si offre assunzione diretta con contratto regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria, livello C2, con inquadramento in linea con il ruolo e le responsabilita previste.
• Retribuzione annua lorda indicativa tra 25.000 euro e 28.000 euro, con possibilita di bonus annuali collegati al raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati.
• Possibilita di valutare un iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di conferma e stabilizzazione successiva in base ai risultati conseguiti.
• Disponibilita di auto aziendale, tablet e telefono, forniti per lo svolgimento dell'attivita commerciale sul territorio in condizioni operative adeguate.
• Copertura delle spese pasti e carta carburante, con gestione strutturata dei costi di trasferimento e delle spese di missione nelle aree di competenza.
• Affiancamento iniziale e formazione, con supporto da parte della sede di Bergamo e del team commerciale della multinazionale.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).