AER - VEL - Addetto Programmazione e gestione materiale - Ronchi dei Legionari, Gorizia, Italy

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

Principali responsabilità

• Elaborare piani produttivi e pianificare i fabbisogni materiali.
• Gestire l'avanzamento delle commesse e monitorarne le performance.
• Effettuare la nettizzazione delle giacenze e il rilascio delle richieste di acquisto e degli ordini di lavoro.
• Gestire il prelievo dei materiali e predisporre le spedizioni verso il cliente.
• Coordinare la gestione dei materiali e delle consegne dei fornitori, incluse le attività di ingresso, movimentazione e uscita merci.
• Supportare le attività inventariali di magazzino.
• Definire e monitorare strategie di gestione dei materiali (scorte, stock di sicurezza, punto di riordino).
• Gestire e risolvere problematiche relative alla ricezione, movimentazione e stoccaggio dei materiali.
• Predisporre reportistica di controllo e analisi dati a supporto di Budget e Forecast.
• Effettuare attività di expediting per garantire la disponibilità dei materiali necessari alle consegne.
• Monitorare i principali KPI industriali quali On Time Delivery, Operating Working Capital, avanzamento e rolling forecast.
• Supportare la pianificazione e il controllo delle attività produttive in collaborazione con il Responsabile del Manufacturing Centre.
• Supportare gli Operations Program Manager nelle attività di analisi, pianificazione e controllo dei costi di programma.

Requisiti

Formazione
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.

Competenze tecniche
Ottima conoscenza dei processi di pianificazione e controllo della produzione.
Conoscenza approfondita del processo MRP (Material Requirements Planning).
Capacità di gestione del ciclo fabbisogni: richiesta di acquisto, ordini di lavoro e gestione giacenze.
Capacità di lettura del disegno tecnico 2D e 3D e dei datasheet.
Conoscenza di SAP, moduli MM e PP.
Conoscenze di economia industriale e delle leve di riduzione dell'Operating Working Capital.
Capacità di elaborazione di report e analisi dati.

Soft Skills
Problem solving e autonomia operativa.
Orientamento al risultato.
Capacità relazionali e comunicative.
Attitudine al lavoro in team.
Proattività e flessibilità.
Capacità di adattamento e analisi.

Lingue e strumenti
Inglese livello B1.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint e MS Project.
Utilizzo di SAP MM/PP e sistemi ERP.

Altre informazioni
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Background provenienti da Pianificazione e Controllo della Produzione, Programmazione della Produzione o Gestione Fabbisogni saranno considerati in linea con la posizione.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria