Junior HR Selezione
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Per il nostro team HR siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
La risorsa supporterà le attività di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sulla gestione dei lavoratori in somministrazione, e contribuirà all'organizzazione delle iniziative formative aziendali.
Principali responsabilitàRicerca e selezione
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili principalmente blu collar.
- Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.
- Pubblicazione annunci e screening dei curricula.
- Conduzione di colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
- Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e coordinamento delle attività di somministrazione.
- Monitoraggio degli inserimenti e supporto ai manager nelle fasi di onboarding e offboarding dei dipendenti
Formazione
- Supporto nella pianificazione e organizzazione delle attività formative aziendali.
- Gestione dei calendari formativi e dei rapporti con fornitori e docenti.
- Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria.
- Monitoraggio delle partecipazioni e aggiornamento dei report formativi.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di 1 anno in ambito ricerca e selezione, preferibilmente in contesti caratterizzati da un elevato utilizzo della somministrazione.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
- Orientamento al risultato, precisione e capacità di gestione delle priorità.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito recruiting e formazione.
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Parma (PR)
Inquadramento e retribuzione
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 26.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
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parma, emilia romagna, Italia Altro Tempo pienoAzienda operante nel settore delle soluzioni per il trattamento idrico domestico cerca una figura per il ruolo di Junior HR da integrare nel team. La risorsa sarà coinvolta in attività legate alla gestione amministrativa del personale, al supporto nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti e alla gestione delle relazioni con i dipendenti...
