Plant Manager

Per conto di un Gruppo industriale italiano, operante nel settore della meccanica e con una significativa presenza sui mercati internazionali, ricerchiamo un/a Plant Manager a cui affidare la responsabilità dello stabilimento produttivo, di circa 30 dipendenti, situato nello Stato dell’Illinois (USA).

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

Il gruppo vanta oltre 50 anni di storia e un percorso di crescita costante, sostenuto da investimenti in innovazione tecnologica, ampliamento della capacità produttiva e sviluppo di una struttura organizzativa e manageriale articolata.

La presenza produttiva negli Stati Uniti rappresenta un’importante componente della strategia di sviluppo del Gruppo e richiede una figura manageriale capace di coniugare visione di business, competenza industriale e capacità di gestione operativa.

L’azienda valuta sia un inserimento manageriale stabile sia una collaborazione di Temporary Management della durata di 36 mesi, in funzione dell’esperienza e del progetto professionale del candidato/a.

La figura assumerà la responsabilità dello stabilimento americano, con ampia autonomia gestionale e riporto alla Direzione del Gruppo.

Sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi economici, produttivi, organizzativi e commerciali del sito, assicurando il necessario allineamento con le strategie e le politiche della casa madre italiana.

Il ruolo richiede una presenza autorevole sul campo, un approccio concreto alla gestione e la capacità di guidare persone, processi e risultati in un contesto industriale internazionale.

• Gestione complessiva del plant: presidiare le attività produttive, organizzative ed economiche dello stabilimento, garantendone efficienza, produttività e sostenibilità.
• Leadership e gestione delle persone: coordinare e sviluppare il team locale, promuovendo responsabilizzazione, coinvolgimento e orientamento ai risultati.
• Miglioramento continuo: sviluppare e implementare iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi e organizzativi, in coerenza con le metodologie e gli standard del Gruppo.
• Qualità, sicurezza e servizio al cliente: garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative applicabili, perseguendo il miglioramento continuo della qualità e del livello di servizio.
• Monitoraggio e reportistica: definire, analizzare e presidiare i principali KPI industriali ed economici, predisponendo la reportistica periodica per la Casa Madre.
• Presidio commerciale: collaborare allo sviluppo del business sul mercato americano, monitorando le opportunità commerciali e contribuendo al consolidamento delle relazioni con i clienti.

Ci rivolgiamo a professionisti con una consolidata esperienza nella gestione di realtà produttive industriali, maturata nel settore meccanico.

Requisiti preferenziali:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
• Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli di responsabilità nella gestione di stabilimenti o unità produttive.
• Solida conoscenza dei processi di lavorazione meccanica
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team produttivi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare efficacemente nel contesto americano.

Competenze manageriali e personali:

• Leadership autorevole e capacità di coinvolgere le persone.
• Visione d’insieme e orientamento al business.
• Autonomia decisionale e senso di responsabilità.

L’azienda è disponibile a valutare differenti modalità di collaborazione, in funzione dell’esperienza e del profilo professionale individuato:

• Inserimento a tempo indeterminato, per una figura manageriale interessata ad assumere la responsabilità dello stabilimento nel medio-lungo periodo.
• Temporary Management, rivolto a manager di comprovata esperienza, disponibili ad assumere la guida operativa del plant per un periodo definito (almeno di 3 anni), con obiettivi condivisi di consolidamento organizzativo, miglioramento delle performance e sviluppo del business.

In entrambi i casi si ricerca una figura capace di assumere piena responsabilità gestionale e di operare con autonomia, mantenendo uno stretto raccordo con la casa madre italiana.

La posizione richiede la disponibilità a un trasferimento e a una presenza continuativa sul territorio, con residenza in prossimità dello stabilimento oppure nell’area di Chicago, compatibilmente con le esigenze operative.

Inserimento con contratto italiano a tempo indeterminato:

• Pacchetto retributivo indicativo: 1 euro annui.
• Pacchetto di relocation a supporto del trasferimento negli