Travel & People Coordinator | Macchinari Industriali - Verona, Veneto, Italy

Il nostro Cliente è una primaria azienda italiana, operante nel settore della produzione di macchinari industriali. Per il rafforzamento della struttura, siamo alla ricerca di una figura di Travel & People Coordinator.

Sede: Provincia di Verona

Dimensioni: 400 dipendenti, 130 M€ di fatturato

Natura del ruolo: Rafforzamento dell’organico

La figura ricercata opererà all'interno del team Risorse Umane, interfacciandosi trasversalmente con le diverse funzioni aziendali (in particolare con l'Assistenza Tecnica, il Customer Service e le Operations). Sarà responsabile della gestione operativa del personale tecnico, occupandosi della pianificazione dello staffing e del monitoraggio delle attività.

L'obiettivo principale sarà garantire un flusso operativo efficiente, supportando l'organizzazione nella corretta allocazione delle risorse e nella gestione dei dati.

• Pianificazione Trasferte e Logistica (People Planning): Organizzare e pianificare la logistica dei viaggi e delle trasferte del personale tecnico a livello globale garantendo la massima efficienza, il rispetto del budget e la sicurezza del personale.
• Coordinamento Staffing ed Allocazione Risorse: Gestire il calendario e la pianificazione quotidiana e settimanale dei tecnici trasfertisti in coordinamento con i responsabili del Service e delle Operations, assicurando la corretta e tempestiva copertura delle commesse e dei cantieri.
• Gestione Urgenze e Problem Solving Logistico: Gestire tempestivamente i cambi di programma, le emergenze logistiche durante i viaggi e le richieste improvvise provenienti dai vari responsabili di reparto o dai cantieri attivi.
• Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline linguistiche, turistiche, economiche o umanistiche).
• Esperienza pregressa di 2 - 3 anni in ruoli HR, assistenza tecnica o customer service, preferibilmente maturata all'interno di organizzazioni complesse e strutturate.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con gestionali ERP (SAP o similari).
• Spiccate capacità organizzative, eccezionale attitudine al problem solving per la gestione degli imprevisti e doti relazionali per interfacciarsi con un personale tecnico prevalentemente maschile e operativo.
• Ral Annua: 35.000 € - 40.000 € (commisurata all'effettiva esperienza del candidato).
• Livello e contratto: CCNL Metalmeccanico, livello C3 / B1 / B2.
• Benefit: Premio feriale, Piano Welfare aziendale, Laptop, Mobile phone.
• Smart Working: 1 giorno a settimana.
• Ambiente di lavoro stimolante all'interno di una realtà industriale solida e orientata all'innovazione.
• Concrete opportunità di crescita personale e professionale all'interno del team HR.

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