Assistente HR e procurement con iscrizione al collocamento mirato
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Hai una formazione in ambito legale o sei un consulente del lavoro e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico? Randstad Italia è alla ricerca di una figura motivata e competente da inserire come assistente HR e procurement. Questa è l'occasione ideale per mettere in campo le tue competenze in un ambiente strutturato dove potrai crescere professionalmente. Se sei una persona precisa, orientata al problem solving e possiedi i requisiti richiesti, non perdere questa opportunità.
HR & PROCUREMENT ASSISTANT (f/m/nb) Categoria Protetta L68/99
Luogo di lavoro: Nogara.
Si offre: inserimento per 12 mesi in somministrazione; RAL 26-28K.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle ore 17:00 con pausa pranzo.
Responsabilità
Il candidato ideale sarà inserito all'interno dell'ufficio amministrazione del personale, fornendo un supporto fondamentale in ambito HR e nella gestione delle attività legate al procurement. Nello specifico, le tue attività saranno:
supporto attivo nelle attività di amministrazione del personale;
gestione di competenze specifiche nell'ambito del diritto del lavoro;
collaborazione con il team nelle procedure di procurement;
monitoraggio e gestione della documentazione HR nel rispetto delle normative vigenti.
Si richiede:
Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99 (obbligatorio);
background legale o formazione come consulente del lavoro;
preferibile conoscenza del software gestionale SAP;
capacità di analisi, precisione e attitudine al lavoro di squadra;
ottime doti organizzative e riservatezza nella gestione dei dati.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).