Addetto/a Gestione e Amministraz. del Personale
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Addetto/a Gestione e Amministraz. del Personale (Sost. Maternità)
HDENTAL in Milano, LOM, IT.
HDental, network di ambulatori odontoiatrici in forte espansione su tutto il territorio nazionale, è alla ricerca di un/a Addetto/a Gestione e Amministraz. del Personale (Sost. Maternità):
This Full time on site position offers great opportunities for career growth.
Responsabilità
- Supervisione del processo di elaborazione paghe con il consulente del lavoro esterno;
- Gestione delle attività di rilevazione presenze e quadrature;
- Predisposizione e gestione di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
- Preparazione report periodici per la direzione aziendale (Residui banca ore / ferie / TFR);
- Organizzazione Visite mediche e corsi sicurezza in collaborazione con fornitore interno;
- Supporto team Legal per contestazioni disciplinari;
- Consulenza amministrativa dipendenti con rapporto costante consulente del lavoro
Requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo
- Laurea in materie economiche o giuridiche;
- Esperienza in un ruolo analogo di almeno 2/3 anni, maturata all’interno di realtà strutturate, preferibilmente nel settore commercio;
- Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici (soprattutto Excel);
- Conoscenza di un gestionale (preferibilmente) Zucchetti;
- Completano il profilo: organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali
Si offre
- Adeguato periodo di formazione
Sede di lavoro
Sede di lavoro: Milano Centro RAL prevista: un range tra i 25.000 e i 30.000
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77) ed anche alle persone appartenenti alle categorie protette - Ex legge 68/99.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016