Full-Stack Software Developer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Full-Stack Software Developer per la nostra sede di Napoli Fusaro. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Architettura software: definire componenti, servizi, protocolli, flussi dati e responsabilità dei vari moduli.
• Sviluppo full-stack: realizzare sia il front-end (HMI, console operative, dashboard) sia il back-end (servizi, elaborazione dati, database, API).
• System integration: analizzare come il sistema deve comunicare con sistemi esterni e definire le relative interfacce.
• Interoperabilità: studiare formati dati, protocolli, API e meccanismi di scambio delle informazioni tra sistemi eterogenei.
• Analisi dei requisiti: trasformare i requisiti operativi e di sistema in requisiti software e architetturali.
• Definizione delle interfacce: specificare le Interface Control Documents (ICD) o documentazione equivalente per le interazioni tra sottosistemi.
• Gestione dei flussi informativi: progettare come dati e informazioni vengono acquisiti, elaborati, memorizzati e presentati agli operatori.
• Integrazione e test: supportare l’integrazione del software con gli altri sottosistemi e la verifica del corretto comportamento end-to-end.
• Evoluzione del sistema: valutare l’impatto architetturale dell’introduzione di nuove funzionalità o dell’integrazione di nuovi sistemi.

Titoli di studio: Diploma Tecnico, Informatico. Seniority: Junior - Expert (1-5 anni di esperienza).

Conoscenze e competenze tecniche:

• Solida conoscenza dei principi di Software Engineering e dei principali design pattern.
• Competenze nella progettazione di architetture software per sistemi complessi e distribuiti.
• Esperienza nello sviluppo Full-Stack, sia Front-End sia Back-End.
• Conoscenza di architetture a servizi, client-server, microservizi e API-based.
• Progettazione e sviluppo di API e interfacce software per l’integrazione con sistemi esterni.
• Capacità di analizzare e definire i requisiti di interoperabilità e integrazione tra sistemi eterogenei.
• Conoscenza dei principali protocolli, formati e meccanismi di scambio dati tra applicazioni e sistemi.
• Capacità di definire interfacce, flussi dati e contratti di integrazione tra sottosistemi.
• Competenze nella progettazione e nell’utilizzo di database relazionali e non relazionali.
• Conoscenza dei principi di sicurezza software, autenticazione, autorizzazione e protezione delle comunicazioni.
• Esperienza con strumenti e metodologie di version control, CI/CD, testing e software configuration management.
• Capacità di operare in contesti caratterizzati da sistemi distribuiti, elevati requisiti di affidabilità e integrazione di sistemi complessi.
• Capacità di tradurre i requisiti di sistema e operativi in requisiti software, architetture e specifiche tecniche.
• Conoscenza delle metodologie di integrazione, verifica e validazione del software.

Competenze comportamentali

• Proattività.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Attitudine al problem solving.
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Cosa offriamo?

• Modalità di lavoro: Ibrida.
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000.
• Tredicesima mensilità.
• Premialità legata ai risultati di Business.
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui.
• Mensa aziendale.
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’inte