Agile Coach

Descrizione dell’offerta di lavoro

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice?

Agile Coach - Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Se preferisci la relazione con gli individui rispetto all’uso di Tool e processi rigidi, e pensi che abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback; se ritieni che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio e ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te

Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative.

Responsabilità

• Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;
• Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazione;
• Preparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…);
• Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Agile Coach;
• Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…);
• Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;
• Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…);
• Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management…);
• Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have

• Certificazioni Agile;
• Buone doti di problem solving, facilitazione;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Spiccate capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in team.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life