Addetto\\a al Servizio di Prevenzione e Protezione

6 giorni fa

Parma, Emilia-Romagna, Italia Riccoboni Holding Tempo pieno

Ricerchiamo per ampliamento organico interno un Addetto\\a al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).

La risorsa verrà inserita nell’ufficio Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza e, rispondendo al Responsabile di Funzione ed RSPP sarà chiamata a sviluppare le seguenti principali attività:

  • Collaborare nella valutazione dei rischi aziendali attraverso l’analisi dei processi produttivi;
  • Eseguire sopralluoghi nei cantieri e nelle aree produttive per verificare l’applicazione delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro, supportando i preposti di reparto e i capicantiere;
  • Controllare i documenti per l’accesso nei siti e nei cantieri di ditte terze e appaltatori, in accordo alle procedure aziendali e alle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro;
  • Collaborare al funzionamento del sistema di gestione integrato aziendale, raccogliere e analizzare indicatori di performance in ambito salute, sicurezza, ambiente;
  • Eseguire sessioni informative e formative in materia di sicurezza sul lavoro con l’obiettivo di accrescere la cultura della sicurezza di tutti i lavoratori, coinvolgendo i preposti di reparto.

Si richiede: Diploma o laurea ad indirizzo tecnico-scientifico; esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di ASPP/HSE; conoscenza delle principali normative relative a salute, sicurezza e ambiente; buona dimestichezza con i principali applicativi di Microsoft Office.

Il candidato ideale possiede buone capacità relazionali, pianificazione efficiente delle proprie attività, proattività, determinazione, orientamento al lavoro di squadra ed al risultato.

Inserimento: immediato.

CCNL: Edilizia Industria.

Sede di lavoro: Parma, con disponibilità a trasferte c/o sedi del gruppo.

RAL indicativa: €32.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.

Assicurazione sanitaria integrativa, formazione continua, buoni/convenzioni pasto.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).