Junior Accountant

20 ore fa

Milan, Lombardy, Italia Alerion Clean Power S.p.a. Tempo pieno

Per il potenziamento del team amministrativo - contabile nella sede di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Junior Accountant.


Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

La risorsa selezionata affiancherà i colleghi più senior nella gestione contabile di alcune società italiane del Gruppo, contribuendo alle attività operative e ai processi amministrativi.

Attività
  • Registrazione di fatture attive e passive, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa fiscale vigenti;
  • Gestione e registrazione di incassi, pagamenti, movimenti di cassa, carte di credito e note spese;
  • Riconciliazioni bancarie e verifica dei saldi clienti e fornitori;
  • Controllo periodico dei conti patrimoniali ed economici;
  • Supporto all’ufficio Tesoreria per analisi su partite clienti e fornitori (scaduti, status autorizzativi, partite bloccate);
  • Supporto nella gestione quotidiana e periodica delle attività propedeutiche alla redazione del bilancio d'esercizio.
Requisiti
  • Laurea triennale in discipline economiche oppure diploma di ragioneria;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Interesse e capacità di apprendere strumenti e software gestionali aziendali;
  • Esperienza lavorativa non obbligatoria, ma considerata un plus (anche stage o collaborazioni brevi);
  • Precisione, proattività e attitudine al lavoro in team.
Compensation & Benefit
  • Il contratto applicato é il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
  • Qualifica Impiegato;
  • Per la posizione, la retribuzione annua lorda rientra nel range € 28.000 - € 35.000;
  • Contratto full-time a tempo indeterminato;
  • Welfare (beni e servizi);
  • Ticket buoni pasto;
  • Smart Working. xysqume

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.